Kevan hallitus esittää Kevan valtuutetuille, että vuoden 2021 palkkaperusteinen eläkemaksu muodostuu kaikilta työnantajilta perittävästä työansiopohjaisesta eläkemaksusta, joka on 23,20 prosenttia palkoista sekä jäsenyhteisökohtaisesta työkyvyttömyyseläkemaksusta, joka on keskimäärin 1,20 prosenttia palkoista.
Kevan jäsenyhteisön palkkaperusteinen eläkemaksu mitoitetaan vastaamaan arvioitua keskimääräistä TyEL-maksua, jonka odotetaan olevan 24,40 prosenttia palkoista vuonna 2021. Sosiaali- ja terveysministeriön odotetaan vahvistavan vuoden 2021 TyEL-maksun perusteet marraskuun puoliväliin mennessä. Tässä uutisessa annetut luvut voivat muuttua, mikäli TyEL-maksua koskevat tiedot muuttuvat.
Palkkaperusteinen eläkemaksu säilyisi siis vuonna 2021 kokonaisuutena keskimäärin samalla tasolla kuin vuonna 2020. Jäsenyhteisötasolla maksut voivat kuitenkin muuttua työkyvyttömyyseläketapausten kohdistumisen takia. Työkyvyttömyyseläkemaksun merkitys myös korostuu jonkin verran enemmän, sillä TyEL-maksun keskimääräisen työkyvyttömyysosan odotetaan nousevan 1,20 prosenttiin palkoista vuonna 2021 (1,00 vuonna 2020).
Samalla työansiopohjainen eläkemaksu kuitenkin laskisi 23,20 prosenttiin palkoista (23,40 vuonna 2020). Työntekijän eläkemaksu on vuonna 2021 alle 53-vuotiailla ja 63 vuotta täyttäneillä 7,15 prosenttia ja 53–62-vuotiailla 8,65 prosenttia. Koska palkkaperusteinen maksu kattaa myös työnantajan pidättämän työntekijän eläkemaksun, käytännössä keskimääräiseksi työnantajan osuudeksi palkkaperusteisesta eläkemaksusta jäisi arviolta 16,82 prosenttia palkoista vuonna 2021 (16,82 vuonna 2020).
Työansiopohjainen eläkemaksu ja keskimääräinen työkyvyttömyyseläkemaksu poikkeavat 17.6.2020 päivätyn budjetointiohjeen laskennassa käytetyistä tiedoista.
Vaikutus on hyvin pieni, jos työnantajan palkkaperusteinen eläkemaksu on budjetointiohjeessa ollut lähellä koko järjestelmän keskimääräistä maksutasoa, eli 24,40 prosenttia palkoista. Muussa tapauksessa työnantaja voi muuntaa 17.6.2020 päivätyssä budjetointiohjeessa annetun arvion vastaamaan tässä uutisessa mainittuja lukuja kaavalla (P-23,30)*(1,2/1,1)+23,20, missä P on budjetointiohjeessa annettu arvio palkkaperusteisen maksun kokonaismäärästä. Muutos vaikuttaa vastaavan suuruisena myös laskennalliseen työnantajan eläkemaksuun, mutta yllä olevaa kaavaa pitää soveltaa nimenomaan kokonaismaksuun.
Keva julkaisee työnantajakohtaiset tiedotteet vuoden 2021 vahvistetuista palkkaperusteisista eläkemaksuista joulukuussa 2020, kun Kevan valtuutetut ovat päättäneet vuoden 2021 maksuosuuksista kokouksessaan 27.11.2020.
Eläkemenoperusteisen maksun kokonaismääräksi esitetään 735 miljoonaa euroa
Kevan hallitus esittää Kevan valtuutetuille, että vuoden 2021 eläkemenoperusteinen kokonaismääräksi vahvistettaisiin 735 miljoonaa euroa (737 miljoonaa euroa vuonna 2020), joka vastaa 3,90 prosenttia (3,95 prosenttia vuonna 2020) Kevan jäsenyhteisöjen arvioidusta vuoden 2021 palkkasummasta.
Keskimääräinen eläkemenoperusteinen maksu suhteessa palkkasummaan siis laskisi 0,05 prosenttiyksikköä.
Eläkemenoperusteinen maksu jaetaan jäsenyhteisöjen kesken niiden vuonna 2021 maksettavien eläkeosien suhteessa, jotka ovat karttuneet jäsenyhteisön palveluksessa ennen vuotta 2005.
Työnantajakohtainen ennuste eläkemenoperusteisesta maksusta on julkaistu Työnantajan verkkopalvelun eläkemaksut-osiossa.
