Kyselyt
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuen toimintamallien arvioimisessa ja kehittämisessä voit hyödyntää Kevan kyselyjä:
- Työhyvinvointikysely
- Aktiivisen tuen toimintatapa
- Esihenkilökysely
- Luottamushenkilökysely
- TULOSSA vuoden 2022 alussa: henkilöstökysely muutoksen tueksi.
Kirjautuessasi työnantajan verkkopalveluun kyselyt löytyvät Avaintiedot-palvelusta, kohdasta”Kyselyt”.
Asiakkaanamme saat myös tietoa ja tukea siihen, miten kyselyn tulokset linkitetään osaksi organisaation tuloksellista kehittämistyötä.
Lisätietoja
Työhyvinvointikysely
Työhyvinvointikyselyn avulla voit toteuttaa laadukkaan ja luotettavan selvityksen henkilöstön työhyvinvoinnista itsenäisesti ja joustavasti oman aikataulusi mukaan. Työhyvinvointikysely auttaa arvioimaan ja kehittämään:
- työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista
- henkilöstön työhyvinvointia
- työn tuloksellisuutta.
Työhyvinvointikysely sisältää:
- sähköisen kyselyn henkilöstölle
- kyselyiden raportoinnin ja raporttien jakelun
- laajan vertailuaineiston
- mahdollisuuden seurantakyselyiden tekoon sekä
- ohje- ja tukimateriaalin.
Mistä pääsen työhyvinvointikyselyyn?
Työhyvinvointikyselyyn pääset kirjautumalla työnantajan verkkopalveluun - kysely löytyy Avaintiedot ja kyselyt -kohdasta.
Hyödynnä työhyvinvointikyselyssä Kevan Oppimisympäristöä
Käytössäsi on myös Kevan Oppimisympäristö jossa on mm. Kevan kokeneiden asiantuntijoiden suunnittelema video-ohjattu työpaja. Pajassa voit pohtia yhdessä tiimisi ja työyksikkösi kanssa, kuinka työhyvinvointikyselyn tulosten avulla voidaan kehittää tiimin toimintaa ja parantaa hyvinvointia.
- Voit tutustua video-ohjaattuun työpajaan Oppimisympäristön esittelysivulla tai - mikäli sinulla on jo tunnukset - kirjautumalla Oppimiympäristöön
Vertaile työhyvinvointikyselyiden tuloksia Keva tutkii -verkkotyökalussa
Keva tutkii- verkkotyökalussa voit tarkastella Kevan työhyvinvointikyselyyn vuodesta 2017 alkaen osallistuneiden organisaatioiden tuloksia työhyvinvoinnin keskeisistä aihealueista:
- työn sujuminen
- työtehtävät ja omat voimavarat
- esihenkilön ja työnantajan toiminta.
Esitetyt tulokset perustuvat aina usean organisaation kokonaisuuteen ja Kevan työhyvinvointikyselyn kysymyksistä tehtyihin muuttujiin. Voit tarkastella tuloksia kyselyajankohdan, organisaatiotyypin, sukupuolen, ammattiluokan, ikäryhmän tai alueellisen sijainnin mukaan.
Aktiivisen tuen toimintatavan arviointikysely
Haluatko arvioida ja kehittää organisaatiosi aktiivisen työkyvyn tuen toimintatapaa?
Työnantajan verkkopalvelussa voit toteuttaa myös aktiivisen tuen arviointikyselyn eri kohderyhmille. Saat eri näkökulmista palautetta organisaatiosi aktiivisen tuen toimintatavasta ja ideoita sen kehittämiseksi. Arviointikysely on saatavana myös ruotsiksi.
Vastauksista koostuu valmiit raportit palveluun. Voit jakaa raportit palvelusta suoraan ja tallentaa pdf-muodossa. Raportteja voit käyttää lisäksi esimerkiksi kehittämisen tukena, keskustelun pohjana tai työpajamateriaalina.
Pääset arviointikyselyyn kirjautumalla työnantajan verkkopalveluun - kysely löytyy sieltä Avaintiedot-palvelun ”Kyselyt”-kohdasta.
Kysely esihenkilöiden hyvinvoinnin selvittämiseen
Esihenkilötyö ja sen tukeminen sekä esihenkilöiden oma hyvinvointi on ollut paljon esillä koronaepidemian aikana. Näiden kartoittamiseen ja kehittämisen apuvälineeksi olemme kehittäneet tiiviin n. 35 kysymyksen valmiskyselyn. Kysely on tarkoitettu esihenkilöinä työskenteleville.
Esihenkilökysely on julkaistu kesäkuussa 2021.
Pääset esihenkilökyselyyn kirjautumalla työnantajan verkkopalveluun - kysely löytyy sieltä Avaintiedot-palvelun ”Kyselyt”-kohdasta.
Kysely organisaation luottamushenkilöille
Kyselyn tarkoituksena on lisätä luottamushenkilöiden kiinnostusta henkilöstön hyvinvointiin sekä kannustaa luottamushenkilöitä tutkimaan omaa rooliaan työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden kehittämisessä.
Luottamushenkilökysely sisältää yhteensä 13 strategisen työhyvinvointijohtamisen kysymystä. Kyselyyn voi lisätä myös 1-3 omaa lisäkysymystä. Kyselyn raportit muodostuvat automaattisesti kyselyn sulkeuduttua ja ne voi toimittaa suoraan palvelusta vastaanottajille.
Pääset esihenkilökyselyyn kirjautumalla työnantajan verkkopalveluun - kysely löytyy sieltä Avaintiedot-palvelun ”Kyselyt”-kohdasta.
Selvitä kyselyllä koronan vaikutuksia henkilöstösi työhyvinvointiin
Olemme suunnitelleet asiakkaidemme käyttöön valmiita kysymyksiä, joiden avulla voit selvittää koronapandemian vaikutuksia työhyvinvointiin omassa työyhteisössäsi.
- Kysymykset saat käytöösi Kevan Oppimisympäristöstä: Oppimisympäristö
Kysymysten laatimisessa on käytetty taustamateriaalina Kevan tutkimustietoa julkisen alan työhyvinvoinnista sekä Kevan työhyvinvointikyselyn tietoja.
Lue asiakkaidemme kokemuksia kyselyn käytöstä
