Mitä työkykyjohtamisen kehittämisverkostot ovat?

Työkykyjohtamisen kehittämisverkostot täydentävät työnantaja-asiakkaidemme työkykyjohtamisen kehittämistyötä.

Valtakunnalliseen ja alueellisiin kehittämisverkostoihin voivat osallistua kaikki työkyky- ja työhyvinvointiasioiden parissa työskentelevät HR-, työterveys- ja työsuojelun ammattilaiset. Sote-muutosverkosto on tarkoitettu erityisesti uusien hyvinvointialueiden henkilöstön työkykyjohtamisen kehittämisen parissa työskenteleville ammattilaisille. Verkostoihin voivat osallistua vain Kevan asiakkaat.

Valtakunnallinen kehittämisverkosto

  • Valtakunnallisen verkoston tehtävänä on luoda yhdessä verkostolaisten kanssa yhteisöllistä työkykyjohtamisen kehittämiskulttuuria.
  • Verkostojen tuella työnantajat voivat viedä eteenpäin omia työkykyjohtamisen tavoitteitaan ja vahvistaa henkilöstövoimavarojen tuloksellista johtamista.

Alueelliset kehittämisverkostot

  • Alueellisissa kehittämisverkostoissa keskitytään työnantajien ajankohtaisiin aiheisiin ja käytännön työstä nouseviin kysymyksiin.

Sote-muutosverkosto

  • Sote-muutosverkosto on tarkoitettu sote-muutoksen tekijöille, jotka tarvitsevat työssään tietoja, ratkaisuja ja työkaluja työkykyjohtamiseen, rakentaessaan uusia toimintamalleja ja sujuvaa työelämää keskellä muutosta.

Mitä verkostossa tehdään?

Kehitämme ja muotoilemme sellaisia työkykyjohtamisen tapoja, joiden avulla me kaikki pystymme vastaamaan uudenlaisiin työelämän tarpeisiin: ketteryyteen, nopeaan reagointiin, itse- ja yhteisöohjautuvuuteen, kokonaisuuksien ymmärtämiseen, jatkuvaan oppimiseen sekä yhteistyöhön ja verkostomaiseen toimintaan.

Kenenkään ei tarvitse keksiä pyörää uudelleen, sillä:

  1. Ratkomme yhdessä työkykyjohtamisen haasteita, parannamme työkyvyn tuen prosesseja, vahvistamme työkykyjohtamisen osaamista, kehitämme menetelmiä ja työkaluja, jotka helpottavat työkykyjohtamista, vahvistamme työterveysyhteistyötä ja Keva-kumppanuutta.
  2. Keskustelemme ajankohtaisista asioista, nostamme esiin arjessa esiin nousevia ilmiöitä, teemme uusia avauksia, kuulemme innostavia puheenvuoroja, vaihdamme ideoita, jaamme kokemuksia ja tietoa, luomme uutta, kokeilemme, laitamme itsemme likoon ja haastamme totuttuja tekemisen tapoja.
  3. Tuemme toisiamme, autamme ja opimme toisiltamme.
  4. Vaikutamme yhdessä työkykyjohtamisen laatuun ja vaikuttavuuteen, työkyvyttömyysriskien pienenemiseen ja työkyvyttömyydestä aiheutuviin kustannuksiin, työn sujuvuuteen ja hyvinvointiin työssä. Miksi? Koska se on kaikkien etu.

Miten verkostoissa työskennellään?

Valtakunnallisen kehittämisverkoston eli Vake-verkoston toiminta perustuu tavoitteellisiin vuosikellon mukaisiin, asiakkaiden tarpeista nouseviin teemallisiin kokonaisuuksiin. Kokonaisuuksilla on omat osatavoitteensa ja työskentely kunkin teeman parissa kestää yleensä kolme kuukautta. Kukin kokonaisuus koostuu koko päivän työpajoista (livenä Kevassa ja etänä verkon välityksellä) sekä lyhyemmistä verkkotreffeistä ja webinaareista. Tapaamisten välillä keskustelua ja aiheisiin syventymistä jatketaan Miro-sovelluksen avulla.

Vake-verkoston verkkototeutukset, esim. työpajat tallennetaan (näkyvät vain verkoston jäsenille). Ne ovat hyödynnettävissä Kevan verkkoympäristössä (Claned) esimerkiksi esihenkilökoulutuksiin. Verkoston jäsenenä saat käyttöösi (Clanedin kautta) myös Kevan Oppimisympäristön monipuolisia työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä materiaaleja. Verkostolaisten ei tarvitse luoda erikseen tunnuksia Oppimisympäristöön. Jos haluat käyttöoikeuden myös organisaatiosi esimiehille, löydät ohjeet tunnusten tekemiseen Oppimisympäristö-sivulta.

Alueellisissa työkykyjohtamisen verkostoissa keskitytään työnantajien ajankohtaisiin aiheisiin ja käytännön työstä nouseviin kysymyksiin. Alueellisten verkostojen työskentelyä fasilitoi Kevan asiantuntija ja verkostot sopivat yhdessä työskentelytavoistaan ja aikatauluistaan.

Sote-muutosverkostossa paneudutaan siihen, mitä hyvinvointialueiden valmistelun eri vaiheissa kannattaisi huomioida ja mihin toimenpiteisiin tulisi ryhtyä, jotta henkilöstö ja koko työyhteisö voi hyvin. Verkostossa pohditaan yhdessä, mikä on olennaista uusien organisaatioiden työkykyjohtamisen rakentamisessa juuri nyt ja mikä seuraavaksi, mitä kannattaa priorisoida ja miten toteuttaa.

Kuukausittain ilmestyvä verkostokirje lähetään kaikille verkostoihin osallistuville. Kirjeen avulla pysyt ajan tasalla tulevista tapahtumista.

Miten pääset mukaan?

Asiakkaidemme mukaan Keva on julkisen alan työkykyjohtamisen paras asiantuntija. Tule mukaan työkykyjohtamisen edelläkävijöiden verkostoon!

Pääset mukaan verkostojen toimintaan ilmoittautumalla tällä lomakkeella:

Ilmoittaudu verkostoihin

Verkostoihin liittyminen ei sido sinua mihinkään. Voit poimia tarjonnastamme sinua kiinnostavat ja organisaationne tarpeisiin parhaiten sopivia tilaisuuksia.

Verkostotapahtumia keväällä 2022

Merkitse kevään 2022 päivät kalenteriisi jo nyt! Kaikkiin verkostotapahtumiin ilmoittaudutaan erikseen tapahtumasivultamme.

Valtakunnallinen verkosto

  • 4.2.2022 Valtakunnallinen kehittämisverkosto-helmikuun verkkotreffit
  • 4.3.2022 Valtakunnallinen kehittämisverkosto-maaliskuun verkkotreffit
  • 8.4.2022 Valtakunnallinen kehittämisverkosto-huhtikuun verkkotreffit
  • 6.5.2022 Valtakunnallinen kehittämisverkosto-toukokuun verkkotreffit
  • 3.6.2022 Valtakunnallinen kehittämisverkosto-toukokuun verkkotreffit

Alueelliset verkostot

  • 16.3.2022 Etelä-Savon ja Pohjois-Savon alueellinen verkostotapaaminen, Kuopio
  • 17.3.2022 Kainuun alueellinen verkostotapaaminen, Vuokatti
  • 30.3.2022 Keski-Suomen alueellinen verkostotapaaminen, Jyväskylä
  • 31.3.2022 Pirkanmaan alueellinen verkostotapaaminen, Tampere
  • 12.4.2022 Keski-Pohjanmaan alueellinen verkostotapaaminen, Vaasa
  • 13.4.2022 Etelä-Pohjanmaan alueellinen verkostotapaaminen, Seinäjoki
  • 21.4.2022 Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen alueellinen verkostotapaaminen, Hämeenlinna
  • 27.4.2022 Lapin alueellinen verkostotapaaminen, Rovaniemi
  • 28.4.2022 Pohjois-Pohjanmaan alueellinen verkostotapaaminen, Oulu
  • 11.5.2022 Satakunnan alueellinen verkostotapaaminen, Pori
  • 12.5.2022 Varsinais-Suomen alueellinen verkostotapaaminen, Turku
  • 24.5.2022 Pohjois-Karjalan alueellinen verkostotapaaminen, Joensuu
  • 25.5.2022 Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueellinen verkostotapaaminen, Kouvola
  • 7.6.2022 Uudenmaan alueellinen verkostotapaaminen 1, Helsinki
  • 8.6.2022 Uudenmaan alueellinen verkostotapaaminen 2, Helsinki

Sote-muutosverkosto

  • 3.2.2022 klo 13.00-14.30 Sote-muutosverkoston helmikuun tapaaminen
  • 3.3.2022 klo 13.00-14.30 Sote-muutosverkoston maaliskuun tapaaminen
  • 7.4.2022 klo 13.00-14.30 Sote-muutosverkoston huhtikuun tapaaminen
  • 5.5.2022 klo 13.00-14.30 Sote-muutosverkoston toukokuun tapaaminen
  • 2.6.2022 klo 13.00-14.30 Sote-muutosverkoston kesäkuun tapaaminen