Hallinto ja johto

Kevan ylin päätöksentekoelin on valtuuskunta

Valtiovarainministeriö määrää valtuuskunnan jäsenet kunnallisvaalikaudeksi kerrallaan. Valtuuskunnassa on 30 jäsentä, joista neljä määrätään lain mukaan kunnallisen alan pääsopijajärjestöjen ja muut Suomen Kuntaliitto ry:n esityksestä. Kuntaliiton on esityksessään otettava huomioon kunnallisvaalitulos.

Nykyisen valtuuskunnan toimikausi alkoi 1.9.2017.

Valtuuskunnan puheenjohtajana toimii Harri Jokiranta (SDP) ja varapuheenjohtajana IT-asiantuntija Maarit Ojavuo (Kesk.).

Kevan valtuuskunnan jäsenet

Hallitus valvoo ja ohjaa Kevan toimintaa

Hallituksen tehtävänä on yleisesti valvoa ja ohjata Kevan toimintaa. Hallituksen tehtävänä on lain mukaan päättää eläkevarojen sijoittamista koskevasta suunnitelmasta.

Kevan hallituksen valitsee valtuuskunta. Hallituksen toimikausi on kaksivuotinen. Hallitukseen kuuluu yhdeksän jäsentä, joista kaksi edustaa lain mukaan kunnallisen alan palkansaajajärjestöjä.

Nykyisen hallituksen toimikausi alkoi vuoden 2015 alusta ja jatkuu edelleen.

Kevan hallituksen jäsenet

Johtoryhmä

Säännöllisesti kokoontuva johtoryhmä toimii toimitusjohtajan tukena Kevan johtamisessa. Johtoryhmä käsittelee valmistelevasti hallitukselle meneviä asioita ja muita toiminnan johtamisen ja suunnittelun kannalta keskeisiä asioita.

Timo Kietäväinen
toimitusjohtaja

Syntymävuosi: 1957
Koulutus: Helsingin yliopisto, valtiotieteiden maisteri 1982
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2016

Aiempi työkokemus:
1993 – 2016 Kuntaliiton varatoimitusjohtaja
1992 – 1993 Suomen Kunnallisliiton toimitusjohtaja
1983 – 1991 kansanedustaja
1982 – 1983 Juvan kunnan suunnittelusihteeri

Luottamustoimet: FCG Finnish Consulting Group Oy:n hallituksen jäsen, Telan hallituksen hallituksen varapuheenjohtaja, Koulutuskeskus Kallvikinniemi Oy:n, Kiinteistö Oy Helsingin Kallvikinmeren ja Kallvikinhalli Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Kuntarahoitus Oyj:n nimitysvaliokunnan puheenjohtaja sekä ekumeenisen ortodoksisen kulttuurikeskus Sofian hallituksen varapuheenjohtaja.

Harrastukset: Liikunta, metsänhoito ja rakennusten kunnostus

Tapani Hellstén
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan I sijainen

Syntymävuosi: 1957
Koulutus: Tampereen yliopisto, hallintotieteiden maisteri 1989, Työväen Akatemia 1981-1983, Yo 1981
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2013

Aiempi työkokemus:
2003 – 2013 Hämeenlinnan kaupunginjohtaja
2001 – 2002 Hämeenlinnan vt. kaupunginjohtaja
1997 – 2001 Hämeenlinnan apulaiskaupunginjohtaja
1995 – 1997 Valtioneuvoston kanslia
1994 – 1995 Hämeen lääninhallitus
1993 – 1994 Civildepartementet, kommunenheten, Tukholma

Luottamustoimet: Tradeka-Yhtiöt Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Kuntien takauskeskuksen hallituksen puheenjohtaja, Palkansaajasäätiön hallituksen jäsen ja hallituksen puheenjohtaja, Suomen Kulttuurirahasto: Hämeen rahaston hoitokunnan hallituksen jäsen ja hallituksen varapuheenjohtaja, Kuurojen palvelusäätiön hallintoneuvoston puheenjohtaja.

Harrastukset: Mökkeily, vanhojen talojen kunnostus, ruuanlaitto ja matkustaminen

Kimmo Mikander
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan II sijainen

Syntymävuosi: 1971
Koulutus: eMBA, oikeustieteen kandidaatti, varatuomari, kauppatieteiden maisteri,
maanmittausinsinööri
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 23.3.2015

Aiempi työkokemus:
2007 – 2015 Mikkelin kaupunginjohtaja
2006 – 2007 Mikkelin kaupunginlakimies
2001 – 2005 asianajaja (nyk. Asianajotoimisto Ervasti & Kunnas Oy)

Luottamustoimet: Sarastia Oy:n hallituksen puheenjohtaja.

Harrastukset: Kestävyysurheilu ja metsästys

Ari Huotari
sijoitusjohtaja

Syntymävuosi: 1960
Koulutus: Ekonomi, kauppatieteiden maisteri, HKKK 1989
Tekniikan ylioppilas, TKK 1980
YO, Porin Suomalainen Yhteislyseo 1979
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 1994 ja 2010
Talousjohtaja 1994-1999
Sijoitusjohtaja 1999-

Aiempi työkokemus:
1992 – 1993 Suomen Säästöpankki, Uusimaa: talousjohtaja, johtoryhmän jäsen
1989 – 1992 Helsingin Suomalainen Säästöpankki: kehityspäällikkö, osastopäällikkö, hallintojohtaja, johtoryhmän jäsen
1988 Tietotehdas Oy: projektipäällikkö
1983 – 1988 Suomen Tietoteekki Oy: suunnittelija, projektipäällikkö
1996 – 2001 Kuntien takauskeskus: toimitusjohtaja (sivutoimi)

Luottamustoimet: Hallituksen puheenjohtajana Kevan kiinteistöyhtiöissä vuodesta 1999. Johtokunnan jäsenenä Kirkon eläkerahastossa 2004-2014. Vuodesta 2013 Taideyliopiston sijoituskomitean jäsen.

Harrastukset:Lukeminen. Matkustaminen ja tutustuminen uusiin kulttuureihin; seuraavan kulman takana on taatusti taas jotain kiehtovaa!

Tom Kåla
talousjohtaja

Syntymävuosi: 1959
Koulutus:
KTM, Helsingin kauppakorkeakoulu 1987
Yo, Tuureporin lukio, Turku, 1978.
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2000 ja 2010

Aiempi työkokemus:
1989 – 1999 Etera: laskentaekonomi, sisäinen tarkastaja, laskentapäällikkö, osastopäällikkö, johtoryhmän jäsen
1988 – 1989 Kansallis-Osake-Pankki: kouluttaja, suunnittelija,
1987 Helsingin kauppakorkeakoulu: suunnittelija

Harrastukset: lenkkeily, elokuvat, kaunokirjallisuus, erityisesti 1960- ja 70-luvun Jerry Cottonit.
 

Reija Hyvärinen
viestintäjohtaja

Syntymävuosi: 1962
Koulutus: Taiteen maisteri 2002, ACC sertifioitu business coach 2003
Yhteiskuntatieteiden maisteri 1992
Aloittanut Kevassa: 10.2.2017
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 10.2.2017

Aiempi työkokemus:
2011 – 2017 viestintäjohtaja Yle
2007 – 2010 ohjelmistopäällikkö Yle
2002 – 2007 toimituspäällikkö Yle Uutiset ja online Yle
1990 – 2002 politiikan toimittaja Yle TV-uutiset
1987 – 1990 uutistoimittaja Yle TV-uutiset
 
Luottamustoimet: -
 
Harrastukset: klassinen musiikki, kirjallisuus, kuntourheilu

hallintojohtaja
Markus Mankin
johtoryhmän sihteeri

Syntymävuosi: 1974
Koulutus: oik.lis. (HY), kauppat.maist. (Aalto-yliopisto)
Aloittanut Kevassa: 7.4.2015
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 2015

Aiempi työkokemus:
2012 – 2015 KT Kuntatyönantajat, työmarkkinalakimies
2006 - 2012 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, lakimies
2002 – 2006 Vakuutuskeskus, lakimies
1997 – 2002 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, eri tehtäviä

Luottamustoimet: -

Harrastukset: kirjallisuus, musiikki, kuntoliikunta

luottamusmies
Leila Ahlström
henkilöstön edustaja

 
Syntymävuosi: 1955
Koulutus: ekonomi, Umeå universitet 1978
yo Vaasan yhteiskoulu  1974
Aloittanut Kevassa: 11.1.1999
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 14.5.2018

Aiempi työkokemus
1982–1996 Rakennusliike A. Hakoranta Ky: talouspäällikkö
1980–1982 Vaasan kauppaoppilaitos/Kurssiosasto: lärare i merkantil kurs för ingengörer och tekniker   

Luottamustoimet (nykyiset): - 

Harrastukset: kirjallisuus, musiikki, pianonsoitto, monipuolinen liikunta, josta tuoreimpana golf, matkustaminen

Neuvottelukunnat

Kevan muita toimielimiä hallituksen ja valtuuskunnan lisäksi ovat sijoitusneuvottelukunta ja työelämän kehittämistyöryhmä.

Sijoitusneuvottelukunta

Kevassa on sijoitustoiminnan tueksi ja tiedonkulun edistämiseksi sijoitusneuvottelukunta. Se käsittelee neuvoa antavasti sijoitustoiminnan kehittämissuuntia ja toimintalinjoja.

Sijoitusneuvottelukunta on lakisääteinen toimielin, jonka jäsenet Kevan hallitus kutsuu toimikaudekseen. Sijoitusneuvottelukunnassa on 10 jäsentä ja henkilökohtaiset varajäsenet. Mukana on palkansaajajärjestöjen, valtiovarainministeriön sekä työ- ja elinkeinoministeriön edustus.

Sijoitusneuvottelukunnan jäsenet 1.1.2015 - 

Työelämän kehittämistyöryhmä 

Työelämän kehittämistyöryhmän tehtävänä on kehittää toimenpiteitä kunnallisten työntekijöiden terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi. Tehtävien pääpaino on työelämän laadun parantamisessa, työkyvyn ylläpitämisessä ja edistämisessä sekä työkyvyttömyyttä ehkäisevissä toimenpiteissä.

Työelämän kehittämistyöryhmästä ja sen tehtävistä on määräykset Kevan johtosäännössä. Hallitus valitsee työryhmän toimikaudekseen. Työryhmän 12 jäsenestä 6 valitaan kunnallisten pääsopijajärjestöjen esityksestä.

Työelämän kehittämistyöryhmän jäsenet 1.1.2015 - 

Puheenjohtaja
Toimitusjohtaja
Aki Lindén
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä HUS

Henkilöstöjohtaja
Arja Aroheinä
Jyväskylän kaupunki

Muutosjohtaja
Kari Hakari
Valtiovarainministeriö

Varatoimitusjohtaja
Tapani Hellstén
Keva

Risto Kangas
JUKO ry

Neuvottelujohtaja
Jukka Kauppala
JUKO ry

Työelämäpalvelujen johtaja
Kati Korhonen-Yrjänheikki
Keva

Edunvalvontajohtaja
Marja Lounasmaa
Kunta-alan Unioni ry

Eläkejohtaja
Merja Paananen
Keva

Johtajaylilääkäri
Tapio Ropponen
Keva

Edunvalvontajohtaja
Anne Sainila-Vaarno
KoHo ry

Valvonta

Kevan toiminnan yleinen valvonta kuuluu kunta-asioista vastaavalle ministeriölle, joka on valtiovarainministeriö.

Rahoitustoiminnan suunnittelua ja sijoitustoimintaa valvoo Finanssivalvonnalle, joka antaa suorittamastaan valvonnasta kertomuksen valtiovarainministeriölle.

Sisäinen valvonta, riskienhallinta ja sisäinen tarkastus 

Sisäinen valvonta

Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan kaikkia niitä toimintatapoja, järjestelmiä ja menetelmiä, joiden avulla Kevan hallitus ja johto pyrkivät varmistamaan tehokkaan, taloudellisen ja luotettavan toiminnan sekä tavoitteiden saavuttamisen.

Sisäinen valvonta on prosessi, jonka avulla pyritään varmistamaan:

• asetettujen päämäärien ja tavoitteiden saavuttaminen sekä voimavarojen taloudellinen ja tehokas käyttö
• taloudellisen ja muun johtamisinformaation luotettavuus ja oikeellisuus
• lakien, määräysten ja ohjeiden noudattaminen sekä hallintoelinten päätösten, sisäisten suunnitelmien ja menettelytapojen noudattaminen.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on keskeinen osa Kevan sisäistä valvontaa ja sillä tarkoitetaan toiminnasta aiheutuvien ja siihen olennaisesti liittyvien riskien tunnistamista, arviointia, rajoittamista ja valvontaa. Riskienhallinta käsittää myös kriittisten toimintojen varautumissuunnittelun, jolla varmistetaan toiminnan häiriötön jatkuvuus.

Riskienhallinnan perustavoitteena on Kevan toiminnan ja prosessien kehittäminen ja tavoitteiden saavuttamisen tukeminen, jotta vakuutettujen ja eläkkeensaajien oikeudet voidaan turvata kaikissa tilanteissa.

Kevan keskeisimmät riskit liittyvät sijoitustoimintaan ja operatiivisiin riskeihin.

Lisätietoa riskienhallinnasta: Kevan toimintakertomukset, tilinpäätökset ja tulostiedotteet -sivulta

Sisäinen tarkastus

Kevan sisäinen tarkastus arvioi Kevan sisäistä valvontaa ja antaa tätä koskevia kehittämisehdotuksia. Sisäisen tarkastuksen toiminta perustuu Kevan hallituksen vuosittain vahvistamaan sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelmaan. Toiminto raportoi toimitusjohtajalle ja hallitukselle.

Johtosääntö

• Kevan johtosääntö (pdf)
• Toimintasääntö (pdf)
• Valtuuskunnan työjärjestys (pdf)
• Valtuuskunnan päätös Kevan luottamushenkilöiden palkkioista (pdf)

Compliance-toiminta Kevassa

Compliance-toiminnan ydintehtävänä on auttaa ennakoimaan säädösmuutosten vaikutuksia Kevan toimintaan ja omalta osaltaan varmistaa, että koko organisaatiolla on edellytykset noudattaa lakeja, viranomaismääräyksiä ja Kevan sisäisiä sääntöjä.

Compliance-toiminnan tehtävänä on

• säädösmuutosten vaikutusten ennakointi
• lakien, asetusten ja viranomaisten antamien määräysten noudattamisen edistäminen
• Kevan omien määräysten, ohjeiden ja periaatteiden noudattamisen valvonta, neuvonta ja ohjeistus
• riskienhallintatyöhön ja hyvää hallintoa edistäviin hankkeisiin osallistuminen Kevassa.

Kevan riippumattoman Compliance-toiminnan ylläpidosta ja kehittämisestä vastaa Compliance Officer, jonka keskeisenä tehtävänä on tukea hallitusta, johtoa ja liiketoimintaa luotettavan hallinnon ja sisäisen valvonnan toimivuuden ja riittävyyden varmistamisessa. Comlipiance toimii toimitusjohtajan alaisuudessa ja raportoi säännöllisesti hallitukselle.

Vastuu säännösten noudattamisesta on aina liiketoimintayksiköillä ja johdolla. Compliance tukee liiketoimintaa tässä tehtävässä.

Sisäpiirihallinto 

Keva ylläpitää lain Kevasta Laki 29, 30 ja 31§:n mukaista julkista rekisteriä Kevan sisäpiiristä ja sisäpiiriin kuuluvien henkilöiden arvopaperiomistuksista.

Kunnallisen eläkelain mukaan Kevan sisäpiiriläisiä ovat Kevan valtuuskunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, hallituksen jäsenet ja varajäsenet, toimitusjohtaja sekä hänen sijaisensa. Myös tilintarkastaja ja tilintarkastusyhteisön henkilö, joka on päävastuullinen Kevan tilintarkastuksesta, kuuluvat sisäpiiriin.

Kevan työntekijöistä sisäpiiriin kuuluvat ne henkilöt, joilla on mahdollisuus vaikuttaa Kevan varojen sijoittamista koskevaan päätöksentekoon tai jotka saavat sisäpiirintietoa haltuunsa työtehtäviensä vuoksi. Sisäpiiriläisten tulee ilmoittaa sisäpiirirekisteriin omien omistustensa lisäksi myös lähipiirinsä omistukset.

Kevan sisäpiirirekisteriin voi tutustua Euroclearin NetSire-palvelussa.