Hallinto ja johto

Kevan ylin päätöksentekoelin on valtuutetut

Valtiovarainministeriö määrää valtuutettujen jäsenet kuntavaalikaudeksi kerrallaan. Kevassa on 30 valtuutettua, joista lain mukaan kuusi määrätään kunnallisen alan pääsopijajärjestöjen esityksestä, neljä kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja muut Suomen Kuntaliitto ry:n esityksestä. Kuntaliiton on esityksessään otettava huomioon kuntavaalitulos.

Nykyisten valtuutettujen toimikausi alkoi 1.8.2020.

Valtuutettujen puheenjohtajana toimii Harri Jokiranta ja varapuheenjohtajana Maarit Ojavuo.

Hallitus valvoo ja ohjaa Kevan toimintaa

Hallituksen tehtävänä on yleisesti valvoa ja ohjata Kevan toimintaa. Hallituksen tehtävänä on lain mukaan päättää eläkevarojen sijoittamista koskevasta suunnitelmasta.

Kevan hallituksen valitsee valtuutetut. Kevan hallituksessa on 11 jäsentä ja henkilökohtaiset varajäsenet. Hallituksen toimikausi on kaksivuotinen. Laki edellyttää, että kolme hallituksen jäsentä valitaan kunnallisessa pääsopimuksessa tarkoitettujen pääsopijajärjestöjen (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry, Julkisen alan unioni ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö sote ry ) ehdottamista henkilöistä. Kaksi jäsentä hallitukseen valitaan kunnallisen työmarkkinalaitoksen (KT Kuntatyönantajat) ehdottamista henkilöistä.  

Kevan hallitus 2020-2022 kaudelle

Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta

Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta valmistelee hallitukselle päätettäväksi niitä asioita, jotka kohdistuvat Kevan taloudelliseen raportointiin, riskienhallintaan, sijoitustoiminnan riskien valvontaan, sisäiseen valvontaan sekä sisäisen tarkastajan ja tilintarkastajan työhön.

Hallitus valitsi 23.9.2020 tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan jäseniksi seuraavat: Minna Arve (pj), Kari Nenonen (varapj.), Markus Lohi, Olli Luukkainen ja Kirsi-Marja Lievonen.

Johtoryhmä

Säännöllisesti kokoontuva johtoryhmä toimii toimitusjohtajan tukena Kevan johtamisessa. Johtoryhmä käsittelee valmistelevasti hallitukselle meneviä asioita ja muita toiminnan johtamisen ja suunnittelun kannalta keskeisiä asioita.

Timo Kietäväinen
toimitusjohtaja

Syntymävuosi: 1957
Koulutus: Helsingin yliopisto, valtiotieteiden maisteri 1982
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2016

Aiempi työkokemus:
1993 – 2016 Kuntaliiton varatoimitusjohtaja
1992 – 1993 Suomen Kunnallisliiton toimitusjohtaja
1983 – 1991 kansanedustaja
1982 – 1983 Juvan kunnan suunnittelusihteeri

Luottamustoimet: FCG Finnish Consulting Group Oy:n hallituksen jäsen, Telan hallituksen hallituksen varapuheenjohtaja, Koulutuskeskus Kallvikinniemi Oy:n, Kiinteistö Oy Helsingin Kallvikinmeren ja Kallvikinhalli Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Kuntarahoitus Oyj:n nimitysvaliokunnan puheenjohtaja sekä ekumeenisen ortodoksisen kulttuurikeskus Sofian hallituksen varapuheenjohtaja.

Harrastukset: Liikunta, metsänhoito ja rakennusten kunnostus

Tapani Hellstén
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan I sijainen

Syntymävuosi: 1957
Koulutus: Tampereen yliopisto, hallintotieteiden maisteri 1989, Työväen Akatemia 1981-1983, Yo 1981
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2013

Aiempi työkokemus:
2003 – 2013 Hämeenlinnan kaupunginjohtaja
2001 – 2002 Hämeenlinnan vt. kaupunginjohtaja
1997 – 2001 Hämeenlinnan apulaiskaupunginjohtaja
1995 – 1997 Valtioneuvoston kanslia
1994 – 1995 Hämeen lääninhallitus
1993 – 1994 Civildepartementet, kommunenheten, Tukholma

Luottamustoimet: Tradeka-Yhtiöt Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Kuntien takauskeskuksen hallituksen puheenjohtaja, Palkansaajasäätiön hallituksen jäsen ja hallituksen puheenjohtaja, Suomen Kulttuurirahasto: Hämeen rahaston hoitokunnan hallituksen jäsen ja hallituksen varapuheenjohtaja, Kuurojen palvelusäätiön hallintoneuvoston puheenjohtaja.

Harrastukset: Mökkeily, vanhojen talojen kunnostus, ruuanlaitto ja matkustaminen

Kimmo Mikander
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan II sijainen

Syntymävuosi: 1971
Koulutus: eMBA, oikeustieteen kandidaatti, varatuomari, kauppatieteiden maisteri,
maanmittausinsinööri
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 23.3.2015

Aiempi työkokemus:
2007 – 2015 Mikkelin kaupunginjohtaja
2006 – 2007 Mikkelin kaupunginlakimies
2001 – 2005 asianajaja (nyk. Asianajotoimisto Ervasti & Kunnas Oy)

Harrastukset: Kestävyysurheilu ja metsästys

Ari Huotari
sijoitusjohtaja

Syntymävuosi: 1960
Koulutus: Ekonomi, kauppatieteiden maisteri, HKKK 1989
Tekniikan ylioppilas, TKK 1980
YO, Porin Suomalainen Yhteislyseo 1979
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 1994 ja 2010
Talousjohtaja 1994-1999
Sijoitusjohtaja 1999-

Aiempi työkokemus:
1992 – 1993 Suomen Säästöpankki, Uusimaa: talousjohtaja, johtoryhmän jäsen
1989 – 1992 Helsingin Suomalainen Säästöpankki: kehityspäällikkö, osastopäällikkö, hallintojohtaja, johtoryhmän jäsen
1988 Tietotehdas Oy: projektipäällikkö
1983 – 1988 Suomen Tietoteekki Oy: suunnittelija, projektipäällikkö
1996 – 2001 Kuntien takauskeskus: toimitusjohtaja (sivutoimi)

Luottamustoimet: Hallituksen puheenjohtajana Kevan kiinteistöyhtiöissä vuodesta 1999. Johtokunnan jäsenenä Kirkon eläkerahastossa 2004-2014. Vuodesta 2013 Taideyliopiston sijoituskomitean jäsen.

Harrastukset:Lukeminen. Matkustaminen ja tutustuminen uusiin kulttuureihin; seuraavan kulman takana on taatusti taas jotain kiehtovaa!

Tom Kåla
talousjohtaja

Syntymävuosi: 1959
Koulutus:
KTM, Helsingin kauppakorkeakoulu 1987
Yo, Tuureporin lukio, Turku, 1978.
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2000 ja 2010

Aiempi työkokemus:
1989 – 1999 Etera: laskentaekonomi, sisäinen tarkastaja, laskentapäällikkö, osastopäällikkö, johtoryhmän jäsen
1988 – 1989 Kansallis-Osake-Pankki: kouluttaja, suunnittelija,
1987 Helsingin kauppakorkeakoulu: suunnittelija

Harrastukset: lenkkeily, elokuvat, kaunokirjallisuus, erityisesti 1960- ja 70-luvun Jerry Cottonit.
 

Reija Hyvärinen
viestintäjohtaja

Syntymävuosi: 1962
Koulutus: Taiteen maisteri 2002, ACC sertifioitu business coach 2003
Yhteiskuntatieteiden maisteri 1992
Aloittanut Kevassa: 10.2.2017
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 10.2.2017

Aiempi työkokemus:
2011 – 2017 viestintäjohtaja Yle
2007 – 2010 ohjelmistopäällikkö Yle
2002 – 2007 toimituspäällikkö Yle Uutiset ja online Yle
1990 – 2002 politiikan toimittaja Yle TV-uutiset
1987 – 1990 uutistoimittaja Yle TV-uutiset
 
Luottamustoimet: -
 
Harrastukset: klassinen musiikki, kirjallisuus, kuntourheilu

hallintojohtaja
Markus Mankin
johtoryhmän sihteeri

Syntymävuosi: 1974
Koulutus: oik.lis. (HY), kauppat.maist. (Aalto-yliopisto)
Aloittanut Kevassa: 7.4.2015
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 2015

Aiempi työkokemus:
2012 – 2015 KT Kuntatyönantajat, työmarkkinalakimies
2006 - 2012 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, lakimies
2002 – 2006 Vakuutuskeskus, lakimies
1997 – 2002 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, eri tehtäviä

Luottamustoimet: -

Harrastukset: kirjallisuus, musiikki, kuntoliikunta

erityisasiantuntija
Tiina Ijäs
henkilöstön edustaja

Syntymävuosi: 1965
Koulutus: Merkonomi, Helsingin kauppaoppilaitos 1995
Aloittanut Kevassa: 29.1.1986
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 14.5.2020

Aiempi työkokemus:
1982 - 1986 Kela eri tehtävissä

Luottamustoimet: luottamusmies ja puheenjohtaja, Kunnallisten keskusjärjestöjen henkilökunta JHL ry

Harrastukset: Koirat, käsityöt ja rentoilu, hyvä ruoka, lukeminen, ulkoilu

Työelämän kehittämistyöryhmä 

Työelämän kehittämistyöryhmän tehtävänä on tukea, arvioida ja kehittää Kevan toteuttamaa julkisen alan työntekijöiden työkyvyn vahvistamisen ja työkykyriskien vähentämiseen liittyvää palvelu- ja kehittämistyötä.

Ammatillisen kuntoutuksen ja työkyvyttömyyseläkkeiden seurantaa ja ohjausta varten on erillinen alatyöryhmä, jonka työelämän kehittämistyöryhmä nimittää.

Kevan hallitus on nimittänyt toimikaudekseen Työelämän kehittämistyöryhmän, jonka puheenjohtajana toimii Joensuun kaupungin henkilöstöjohtaja Sari Lempiäinen ja sihteerinä Kevan työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki.

Kokoonpano:

Johdon neuvonantaja
Keijo Karhumaa
JAU ry

Työmarkkina-asiamies
Marko Heikkinen
JAU ry

Edunvalvontajohtaja
Anne Sainila-Vaarno
Sote ry

Edunvalvonta-asiantuntija
Juha Honkakoski
Sote ry

Erityisasiantuntija
Teija Golnick
Juko ry

Tutkimuspäällikkö
Jukka Vänskä
Juko ry

Työmarkkinalakimies
Kari Eskola
Juko ry (Valtion ja kirkon henkilöstö)

Henkilöstöjohtaja
Sinikka Valtonen
KT Kuntatyönantajat

Neuvottelupäällikkö
Jorma Palola
KT Kuntatyönantajat

Neuvottelupäällikkö
Oili Marttila
Kirkkohallitus

Neuvotteleva virkamies
Päivi Lanttola
VM/Valtion työmarkkinalaitos

Henkilöstöjohtaja
Sari Lempiäinen
Joensuun kaupunki

Henkilöstöjohtaja
Arja Aroheinä
Jyväskylän kaupunki

Toimitusjohtaja
Annikki Niiranen
Kymsote

Varatoimitusjohtaja
Tapani Hellstén
Keva

Työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja 
Kati Korhonen-Yrjänheikki
Keva

Eläkejohtaja
Merja Paananen
Keva

Asiantuntijalääkäri
Saija Turtiainen
Keva

Valvonta

Kevan toiminnan yleinen valvonta kuuluu kunta-asioista vastaavalle ministeriölle, joka on valtiovarainministeriö.

Rahoitustoiminnan suunnittelua ja sijoitustoimintaa valvoo Finanssivalvonnalle, joka antaa suorittamastaan valvonnasta kertomuksen valtiovarainministeriölle.

Sisäinen valvonta, riskienhallinta ja sisäinen tarkastus 

Sisäinen valvonta

Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan kaikkia niitä toimintatapoja, järjestelmiä ja menetelmiä, joiden avulla Kevan hallitus ja johto pyrkivät varmistamaan tehokkaan, taloudellisen ja luotettavan toiminnan sekä tavoitteiden saavuttamisen.

Sisäinen valvonta on prosessi, jonka avulla pyritään varmistamaan:

• asetettujen päämäärien ja tavoitteiden saavuttaminen sekä voimavarojen taloudellinen ja tehokas käyttö
• taloudellisen ja muun johtamisinformaation luotettavuus ja oikeellisuus
• lakien, määräysten ja ohjeiden noudattaminen sekä hallintoelinten päätösten, sisäisten suunnitelmien ja menettelytapojen noudattaminen.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on keskeinen osa Kevan sisäistä valvontaa ja sillä tarkoitetaan toiminnasta aiheutuvien ja siihen olennaisesti liittyvien riskien tunnistamista, arviointia, rajoittamista ja valvontaa. Riskienhallinta käsittää myös kriittisten toimintojen varautumissuunnittelun, jolla varmistetaan toiminnan häiriötön jatkuvuus.

Riskienhallinnan perustavoitteena on Kevan toiminnan ja prosessien kehittäminen ja tavoitteiden saavuttamisen tukeminen, jotta vakuutettujen ja eläkkeensaajien oikeudet voidaan turvata kaikissa tilanteissa.

Kevan keskeisimmät riskit liittyvät sijoitustoimintaan ja operatiivisiin riskeihin.

Lisätietoa riskienhallinnasta: Kevan toimintakertomukset, tilinpäätökset ja tulostiedotteet -sivulta

Sisäinen tarkastus

Kevan sisäinen tarkastus arvioi Kevan sisäistä valvontaa ja antaa tätä koskevia kehittämisehdotuksia. Sisäisen tarkastuksen toiminta perustuu Kevan hallituksen vuosittain vahvistamaan sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelmaan. Toiminto raportoi toimitusjohtajalle ja hallitukselle.

Hallintosääntö

• Kevan hallintosääntö (pdf)
• Valtuutettujen työjärjestys (pdf)
• Kevan luottamushenkilöiden palkkioperusteet (pdf)

Compliance-toiminta Kevassa

Compliance-toiminnan ydintehtävänä on auttaa ennakoimaan säädösmuutosten vaikutuksia Kevan toimintaan ja omalta osaltaan varmistaa, että koko organisaatiolla on edellytykset noudattaa lakeja, viranomaismääräyksiä ja Kevan sisäisiä sääntöjä.

Compliance-toiminnan tehtävänä on

• säädösmuutosten vaikutusten ennakointi
• lakien, asetusten ja viranomaisten antamien määräysten noudattamisen edistäminen
• Kevan omien määräysten, ohjeiden ja periaatteiden noudattamisen valvonta, neuvonta ja ohjeistus
• riskienhallintatyöhön ja hyvää hallintoa edistäviin hankkeisiin osallistuminen Kevassa.

Kevan riippumattoman Compliance-toiminnan ylläpidosta ja kehittämisestä vastaa Compliance Officer, jonka keskeisenä tehtävänä on tukea hallitusta, johtoa ja liiketoimintaa luotettavan hallinnon ja sisäisen valvonnan toimivuuden ja riittävyyden varmistamisessa. Comlipiance toimii toimitusjohtajan alaisuudessa ja raportoi säännöllisesti hallitukselle.

Vastuu säännösten noudattamisesta on aina liiketoimintayksiköillä ja johdolla. Compliance tukee liiketoimintaa tässä tehtävässä.

Sisäpiirihallinto 

Keva ylläpitää Kevasta annetun lain 28-31§:n mukaista julkista rekisteriä Kevan sisäpiiriläisistä ja sisäpiiriin kuuluvien henkilöiden arvopaperiomistuksista.

Keva-lain mukaan Kevan sisäpiiriläisiä ovat Kevan valtuutettujen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, hallituksen jäsenet ja varajäsenet, toimitusjohtaja sekä hänen sijaisensa. Myös tilintarkastaja ja tilintarkastusyhteisön henkilö, joka on päävastuullinen Kevan tilintarkastuksesta, kuuluvat sisäpiiriin.

Kevan työntekijöistä sisäpiiriin kuuluvat ne henkilöt, joilla on mahdollisuus vaikuttaa Kevan varojen sijoittamista koskevaan päätöksentekoon tai jotka saavat sisäpiiritietoa haltuunsa työtehtäviensä vuoksi. Sisäpiiriläisten tulee ilmoittaa sisäpiirirekisteriin omien omistustensa lisäksi myös lähipiirinsä omistukset.

Kevan sisäpiirirekisteriin voi tutustua Euroclearin NetSire-palvelussa.

Uutinen 1.9.2015: Kevan sisäpiirirekisteri julkiseksi