Mimmi Penttilä har varit Kevaanställd i två år. Med tanke på hur kort tid hon har varit anställd har hennes karriär gått framåt med stormsteg, nu har hon nämligen fått nya arbetsuppgifter redan för tredje gången.
Mimmi började ursprungligen inom dokumentförvaltningen, och under sitt andra arbetsår började hon leda ett datahanteringsprojekt i anslutning till förändring av verksamhetskulturen. Det var därifrån hon nyligen blev rekryterad som it-expert.
- Det är bra att byta arbete en gång i året, säger Mimmi med ett skratt.
- Jag är omgiven av uppmuntrande människor och jag har en strålande chef som uppmuntrar och påminner att arbetsuppgifterna inte är statiska. Man både får och bör sträva efter nya uppgifter och utmaningar.
Mimmi har arbetat vid it-enheten från mitten av november. Till hennes område hör bland annat en virtuell inlärningsmiljö via vilken det i fortsättningen är meningen att ordna bland annat kurser, träning och konsultering för arbetsgivarkunder.
- Dessutom håller Keva på att starta ett innovationsprojekt: först söker vi nya idéer internt och i något skede också externt från Kevas kunder.
Inte konstigt att Mimmi överöser Keva med beröm då det gäller möjligheter till avancemang- och fortbildning.
- Situationen varierar säkert inom huset, men själv har jag blivit erbjuden fina möjligheter. Till exempel Keva-projekten erbjuder goda möjligheter att gå med i utvecklingsarbetet om man är färdig att ta ansvar och vill gå framåt.
Mimmis top 3 på Keva:
1. De Kevaanställdas arbetshälsa ses till på många olika sätt.
2. Fina möjligheter till fortbildning och utveckling.
3. Fantastiska kolleger och uppmuntrande chefer.