Mimmi Penttilä on kevalaisena vasta kaksivuotias. Siihen nähden hän on edennyt urallaan melkoista vauhtia, sillä hänen työtehtävänsä muuttuivat nyt jo kolmatta kertaa.
Alun perin asiakirjahallinnon tehtäviin tullut Mimmi alkoi toisena työvuotenaan vetää toimintakulttuurin muutokseen liittyvää tiedonhallintaprojektia. Siitä hänet napattiin hiljattain it-asiantuntijaksi.
- Töitä on hyvä vaihtaa kerran vuodessa, Mimmi nauraa.
- Minulla on ympärilläni kannustavia ihmisiä ja loistava esimies, joka rohkaisee ja muistuttaa, että työnkuva ei ole staattinen. Uusia hommia ja haasteita saa ja pitääkin tavoitella.
Mimmi on ehtinyt olla it-yksikössä marraskuun puolivälistä lähtien. Hänen tonttiinsa kuuluu muun muassa virtuaalinen oppimisympäristö, jonka kautta on tarkoitus järjestää jatkossa työnantaja-asiakkaille muun muassa koulutuksia, valmennuksia ja konsultointia.
- Lisäksi Kevassa on käynnisteillä innovaatioputki: ensin haetaan uusia ideoita Kevan sisältä ja jossain vaiheessa myös talon ulkopuolelta Kevan asiakkailta.
Ei ihme, että Mimmi suitsuttaa Kevan etenemismahdollisuuksia ja tilaisuuksia kouluttautua.
- Varmasti tilanne vaihtelee talon sisällä, mutta itse olen saanut hienoja mahdollisuuksia. Esimerkiksi Keva-hankkeet ovat loistavia paikkoja lähteä mukaan kehitystyöhön, jos tahtoo ottaa vastuuta ja haluaa mennä eteenpäin.
Mimmin top 3 Kevassa:
1. Kevalaisten työhyvinvoinnista huolehditaan monella eri tavalla.
2. Mielettömät mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä.
3. Mahtavat työkaverit ja kannustavat esimiehet.
