Inlärningsspelet Vägar till arbetsförmåga

Arbetsförmågan utgörs av flera komponenter. Ibland blir arbetsförmågan nedsatt trots förebyggande stödåtgärder för arbetsförmågan. Arbetsplatsens verksamhetsmodeller och ett tätt samarbete mellan cheferna, företagshälsovården och arbetstagaren har en viktig roll när åtgärder för smidig fortsättning i arbetet planeras. 

Inlärningsspelet Vägar till arbetsförmåga har planerats för chefer, hr-ansvariga och företagshälsovårdsenheter. Spelet är planerat så att det kan spelas tillsammans till exempel i workshoppar, men det fungerar också bra för självständigt bruk. Med hjälp av spelet granskas organisationens egna verksamhetsmodeller som stöder fortsättning i arbetet och återgång till arbetet för partiellt arbetsföra anställda.

Inlärningsspelet är ett bra sätt att till exempel gå igenom modellen för aktivt stöd och stärka chefernas kompetens kring arbetsmiljöledning.  

Under spelets gång väljer spelarna en av fyra figurer och sedan gör olika val som grundar sig på exempelpersonernas arbetsförmåga och organisationens verksamhetsmodeller, funderar på och diskuterar olika alternativ under spelets gång och går vidare enligt svaren. Spelets gång uppmuntrar att fundera över och diskutera om processerna för stöd för arbetsförmågan, olika aktörers roller, ansvarsfördelningen och samarbetet. Det lönar sig att reservera 1,5–2 timmar för spelet och gemensamma diskussioner under workshoppen.

Hur får man tillgång till inlärningsspelet Vägar till arbetsförmåga?

Inlärningsspelet Vägar till arbetsförmåga är tillgängligt för alla Kevas arbetsgivarkunder i Kevas Inlärningsmiljö. Du behöver koder till Kevas Inlärningsmiljö. Se anvisningar för hur du beställer koder till Inlärningsmiljön här.

Spelet kan spelas antingen på finska eller svenska och lämpar sig både för att spelas ensam eller i grupper.

Annat innehåll i Inlärningsmiljön som stöder Inlärningsspelet

Vid sidan av spelet och som stöd för innehållet i det rekommenderar vi att du tar del av de andra materialen i helheten Työkyvyn tuen perusteet esihenkilöille som finns i Kevas Inlärningsmiljö.

Stödmaterial för utnyttjande av spelet i workshoppar på distans och i fysiska workshoppar finns i avsnittet Työnantajan digitaaliset palvelut i Inlärningsmiljön (en del av helheten Työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittäminen).