Detta är Keva

När arbetstagarna i den offentliga sektorn avslutar sin yrkeskarriär sörjer vi för att de får sin intjänade pension.

Keva är Finlands största pensionsförsäkrare som sköter pensionsärendena för kommunsektorns, statens, kyrkans och Folkpensionsanstaltens personal.

Vi betjänar totalt 1,2 miljoner anställda och pensionstagare i den offentliga sektorn. Antalet arbetsgivarkunder hos oss – kommunorganisationer, statliga arbetsgivare och kyrkliga samfälligheter – är omkring 2 300. Vi har cirka 550 medarbetare som sköter pensionsärenden.

Vi ansvarar för finansieringen av pensionerna för kommunsektorns personal och för placeringen av pensionsmedlen. Pensionerna finansieras med pensionsavgifter som tas ut av arbetsgivarna och arbetstagarna. I fråga om andra arbetsgivare sköter vi endast utbetalningen av pensionerna.

Keva är ett självständigt offentligrättsligt samfund, vars verksamhet grundar sig på pensionslagen för den offentliga sektorn (OffPL) och lagen om Keva. Finansministeriet, Finansinspektionen och statens revisionsverk utövar tillsyn över Kevas verksamhet.

Namnet Keva infördes 2011. Det tidigare namnet var Kommunernas pensionsförsäkring.

Kevas strategi

  • Vi producerar kundorienterade, kostnadseffektiva och resultatinriktade tjänster
  • Vi säkerställer en hållbar finansiering av pensionerna
  • Vi är en ansvarsfull samhällelig aktör

Kevas strategi (pdf)

Styrelsen har godkänt Kevas strategi 2016 - 2020 den 16 juni 2016.

Mission, vision och värderingar

Mission

Vi verkställer och utvecklar den offentliga sektorns arbetspensionsskydd i en föränderlig omvärld samt erbjuder kundorienterade och högklassiga tjänster. Vi ansvarar för finansieringen av pensionsskyddet för de anställda i kommunsektorn, landskapen och deras koncernföretag.

Vision

Vi bygger upp välfärd på ett ansvarsfullt sätt som en del av arbetspensionssystemet och åtnjuter respekt som proffs och utvecklare av pensionsskyddet och arbetslivet. Vi är en pålitlig arbetspensionsförsäkrare för den offentliga sektorn och aktiebolag i offentlig ägo, och en attraktiv arbetsgivare för kompetenta och välmående anställda. Keva förnyar sig i enlighet med de krav som den operativa miljön ställer.

Värderingar

  • Ansvarsfullhet
  • Kundorientering
  • Öppenhet
  • Resultatinriktning

Pensionslagen för den offentliga sektorn

Keva sköter pensionsärendena för kommunsektorns, statens, den evangelisk-lutherska kyrkans och FPA:s personal. Bestämmelser om pensionsskyddet för dessa arbetstagare finns i pensionslagen för den offentliga sektorn (OffPL).

Kevas tilläggspensionsstadga (pdf)

Ändring av tilläggspensionsstadgan (pdf)

 

 

Det kommunala pensionssystemets historia 

Keva grundades under namnet Kommunala pensionsanstalten år 1964, när lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare trädde i kraft.

Pensionsarrangemang skapades redan under början av förra seklet

Pensionsarrangemang för kommunernas tjänsteinnehavare började skapas i städerna i början av 1900-talet. På 1920-talet ordnade städerna pensioner för sina tjänsteinnehavare och arbetstagare enligt sina egna pensionsstadgor utifrån förslag av Kommunaltjänstemannaförbundet och lagen om statens pensioner.

Ordnandet av pensionsstadgor påskyndades av den tjänstestadga som Stadsförbundet godkände år 1929, där det bestämdes om tjänsteinnehavares och arbetstagares rätt till pension. Pensionsstadgorna blev allmännare, och vid utgången av 1939 hade merparten av städerna en pensionsstadga för tjänsteinnehavare och varannan stad hade en pensionsstadga för arbetstagare. I köpingar och landskommuner var pensionsarrangemangen ännu sällsynta.

Planeringen av ett centraliserat kommunalt pensionssystem inleddes 1945

I köpingarna blev pensionsstadgorna allmänna på 1940-talet. Till landskommunerna kom pensionsstadgemodellen år 1945. Då framkastades vid Landskommunernas förbunds kommunaldagar idén att man för att förenhetliga kommunernas pensionsskydd skulle grunda en särskild centralpensionsfond. Man började förbereda denna pensionsfond år 1957. Projektet genomfördes emellertid aldrig, men hos landskommunerna mognade tanken på ett centraliserat pensionsskyddssystem och det skapade grunden för fortsatt beredning.

Lagen om pension för arbetstagare inom den privata sektorn trädde i kraft 1961. Då arbetspensionslagarna utsträckte det obligatoriska pensionsskyddet till att omfatta alla som hade ett arbetsavtalsförhållande, förpliktigades även kommunerna att förnya sitt pensionsskydd. Detta skapade tryck på att förenhetliga pensionsskyddet och att anpassa det till principerna för arbetspensionssystemet.

År 1961 saknade fortfarande 51 kommuner av de dåvarande 481 landskommunerna en pensionsstadga för tjänsteinnehavare, 131 kommuner hade ingen pensionsstadga för arbetstagare och drygt 400 kommuner hade ingen familjepensionsstadga.

Lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare trädde i kraft 1964

Statsrådet tillsatte år 1961 en kommitté för att utreda vilka ändringar som behövdes för statens och de offentligrättsliga samfundens pensionsskyddssystem, när de allmänna pensionsskyddssystemen utvecklades i vårt land. Samtidigt tillsatte kommunernas centralorganisationer en kommunal pensionskommitté. Kommittéernas arbete resulterade i ett delbetänkande, på basis av vilket man gav ett förslag till lag om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare.

Enligt betänkandet skulle pensionsskyddet bestå av en grundpension och en tilläggspension. Grundpensionsskyddet skulle omfatta alla tjänsteinnehavare och arbetstagare i medlemssamfunden, då åter tilläggspensionsskyddet skulle vara frivilligt, och om det skulle medlemssamfundet ingå ett separat avtal med pensionsanstalten. I grundpensionsskyddet skulle ingå ålders- och invalidpension, och det skulle uppfylla minimikraven för APL.

För att genomdriva det kommunala pensionsskyddet skulle man grunda en kommunal pensionsanstalt, som skulle vara en offentligrättslig organisation underställd inrikesministeriet. Riksdagen godkände lagen och pensionsskyddssystemet trädde i kraft 1.7.1964.

Kommunala pensionsanstalten grundades 1964

Då lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare (KTAPL) blivit godkänd började pensionskommittén som tillsatts av kommunernas centralorganisationer bereda Kommunala pensionsanstaltens reglemente och pensionsstadga. Delegationen för Kommunala pensionsanstalten godkände reglementet vid sitt första sammanträde 28.5.1964, som betraktas som Kommunala pensionsanstaltens grundläggningsdatum.

I Kommunala pensionsanstaltens pensionsstadga föreskrivs om grundpensionsskyddet, tilläggspensionsskyddet och familjepensioner. Pensionsstadgan färdigställdes i början av december, och delegationen godkände den 30.12.1964.

Namnet Kommunernas pensionsförsäkring togs i bruk vid Kommunala pensionsanstaltens delegations 25-års jubileumsmöte 28.5.1989.

Ny lag om kommunala pensioner KomPL i kraft 2003

Den nya lagen om kommunala pensioner (KomPL) trädde i kraft 1.8.2003. Där samlades bestämmelserna i lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare (KTAPL) samt innehållet i den kommunala pensionsanstaltens pensionsstadga. Bestämmelserna skrevs i form av en lag, eftersom den nya grundlagen förutsätter att man lagstiftar om grunderna för individens rättigheter och skyldigheter. Tidigare beslöt Kommunernas pensionsförsäkrings delegation om pensionsstadgans innehåll, nu är det riksdagen som har beslutsmakten.

År 2011 fick Keva hand om pensionerna för de anställda hos staten och namnet ändrades till Keva

Vid ingången av 2011fick Keva genom ändringar i lagstiftningen i uppgift att ha hand också om personkundernas pensionstjänster i enlighet med lagen om statens pensioner. De anställda som skött dessa uppgifter hos Statskontoret övergick till anställning hos Keva.

 Eftersom arbetsfältet vidgades utanför kommunsektorn, ersattes namnet Kommunernas pensionsförsäkring, som nämns i KomPL, vid början av 2011 med det nya namnet Keva. Namnet Keva är härlett från det finska namnet på Kommunernas pensionsförsäkring, Kuntien eläkevakuutus, och har tidigare använts som en förkortning av detta

År 2012 också övergick också pensionsskyddet för kyrkans och FPA:s personal till att skötas av Keva

Vid ingången av 2012 övergick skötseln av pensionsskyddet för evangelisk-lutherska kyrkan och Folkpensionsanstaltens personal lagstiftningsvägen på Keva.

Vid ingången av 2013 överfördes också statens anställningsregister, uttaget av pensionsavgifter samt aktuarie- och statistiktjänsterna som gäller statens pensioner till att skötas av Keva. Uppgifterna sköttes tidigare av Statskontoret.