Mitt huvudsakliga ansvarsområde är Kaari-arbetshälsoenkäterna som är avsedda för arbetsgivare. Jag ansvarar för koordineringen av tjänsten.
Arbetshälsotjänsten är avsedd för kommunorganisationer. Med hjälp av tjänsten kan våra kunder utveckla sin arbetshälsoledning och främja personalens arbetshälsa.
För första gången kom jag till Keva 2009. Då studerade jag ännu socialpolitik vid Åbo universitet och vi skulle ha praktik. Det var då det började: då kom jag för första gången i kontakt med Keva.
Så småningom började jag fundera på ett ämne för min pro gradu, och när jag under sommaren bekantade mig med Kevas forskingsenhet, kom jag på ett ämne. Jag skrev min pro gradu om arbetshälsa och ändringen i arbetslivet. Efter det var jag forskningspraktikant och visstidsanställd forskare. När en post som rehabiliteringsspecialist blev ledig i rehabiliteringsenheten arbetade jag ett år där. Nu jobbar jag som arbetslivsexpert inom arbetslivstjänster.
Jag tycker att det här är en trevlig arbetsplats. Det beror till stor del på arbetsuppgifterna. Jag anser att vårt arbete är betydelsefullt. Yrkeskarriärerna blir längre och arbetshälsan i kommunerna förbättras.
Jag har haft väldigt bra möjligheter att utvecklas i det här arbetet. Jag har kunnat bygga upp min yrkeskarriär ur många perspektiv. Det har varit mycket givande. Kommunsektorn ändras så mycket att vi måste hela tiden vara på alerten och reagera på ändringarna. Det kräver också ständig utveckling av den egna kompetensen, samtidigt som man måste ha viljan att lära sig nytt.
Vi har en jätte trevlig arbetsplats. Jag har haft uppmuntrande och trevliga kolleger som också har stött mig i min utveckling. Det är väldigt fint.