Keva vastaa Varman asettamaan haasteeseen ja osallistuu tänä vuonna ensimmäistä kertaa Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan.
Vastuullinen kesäduuni on T-Median, Taloudellinen tiedotustoimisto TATin, Soneran, Nokian, Destian, S-ryhmän, Opteamin, Varman ja Oikotie Työpaikkojen yhteinen kampanja, jonka ideana on haastaa työnantajat tarjoamaan 14–29-vuotiaille nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätyöpaikkoja.
Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Periaatteita ovat
- hyvä hakijakokemus
- mielekäs työ
- perehdytys ja ohjaaminen
- oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus
- kohtuullinen palkka
- kirjallinen työsopimus ja todistus
Meillä Kevassa periaatteiden mukaiset toimintatavat ovat hyvällä mallilla ja huolehdimme yhteisesti sitä, että näin on jatkossakin. Kohtaamme kesätyöntekijät kevalaisina, autamme ja ohjaamme heitä työssään ja huolehdimme siitä, että he saavat positiivisen kuvan niin Kevasta työnantajana kuin työelämästä yleisemmin. Tavoitteenamme on, että kesäduunarit lähtevät meiltä ajatellen, että haluavat Kevaan takaisin!
