Keva antar Varmas utmaning och deltar i år för första gången i kampanjen Ansvarsfullt sommarjobb.
Ansvarsfullt sommarjobb är en kampanj som görs i samarbete med T-Media, Ekonomiska Informationsbyrån, Sonera, Nokia, Destia, S-gruppen, Opteam, Varma och Oikotie Työpaikat och som utmanar arbetsgivare att erbjuda allt bättre och flera sommarjobb åt ungdomar mellan 14 och 29 år.
Arbetsgivarna som deltar i kampanjen förbinder sig vid sex principer för ett bra sommarjobb. Detta garanterar en bra erfarenhet åt både sommarjobbaren och arbetsgivaren. Principerna är
- god sökandeerfarenhet
- givande jobb
- introduktion och ledarskap
- rättvisa och jämlikhet
- 5. rimlig lön
- 6. skriftligt arbetsavtal och intyg
Hos oss på Keva iakttas rutiner enligt principerna och vi säkerställer tillsammans att det är så också i fortsättningen. Vi bemöter sommarjobbarna som Kevaanställda och hjälper och guidar dem i arbetet. Vi ser till att de får en positiv bild av såväl Keva som arbetsgivare som av arbetslivet mer allmänt. Vårt mål är att sommarjobbarna är nöjda med jobbet och gärna återvänder till Keva.