Kevan Oppimisympäristö -verkkopalvelu uudistuu. Esihenkilöille ja henkilöstöhallinnolle suunnatut oppimiskokonaisuudet on ryhmitelty eri tarpeita ja tilanteita vastaaviin uusiin oppimisalueisiin, jotta työkykyjohtamisen osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen olisi palvelun käyttäjille entistäkin helpompaa.
Asiakkaiden kanssa yhteistyössä suunnitellut oppimiskokonaisuudet auttavat hahmottamaan työkykyjohtamista helpommin ja etenemään Oppimisympäristön sisällöissä johdonmukaisesti, omaa osaamista vahvistaen.
Kokonaisuuksien ja niiden alle koottujen oppimisalueiden kuvaukset ohjaavat aloittamaan oppimisen itselle sopivasta kohdasta: oppimisalueet on jaoteltu työkykyjohtamisen perusteista aina syventäviin sisältöihin.
Oppimisympäristön uudistuksen taustalla on esihenkilöiden erilaiset lähtökohdat ja myös ajalliset resurssit: oppimisesta ja palvelun käytöstä on uudistuksessa haluttu tehdä mahdollisimman tarkoituksenmukaista, helppoa ja omia tarpeita vastaavaa.
Uudet kokonaisuudet löytyvät Oppimisympäristön etusivulta.
Lue lisää Oppimisympäristö-palvelustamme.