Statistiken per landskap och kommun visar tydliga regionala skillnader i pensioneringen av kommunalt anställda över de kommande åren. Pensionsavgången är de närmaste åren minst på Åland och i Nyland och störst i Lappland, Kajanaland och Norra Karelen.
Den statistik som publicerades i dag kompletterar de riksomfattande prognoser som publicerades i början av februari och som visade att var tredje kommunalt anställd kommer att gå i pension under de närmaste tio åren. Den nypublicerade statistiken prognostiserar utvecklingen över de närmaste fem åren.
Pensionsavgången varierar efter kommunstorlek: ju mindre kommun, desto större andel av de pensionsförsäkrade uppskattas gå i ålderspension de närmaste åren. Uppskattningarna över invalidpensioner varierar däremot inte nämnvärt efter kommunstorlek.
Kevas verkställande direktör Timo Kietäväinen ser utvecklingen som oroväckande.
– Pensionsavgångarna försvagar kommunernas serviceproduktionskapacitet i hela landet, men särskilt i utflyttningsregionerna, säger han.
– Den åldrade, allt mer koncentrerade befolkningen, den sjunkande nativiteten och oron över tillgången på arbetskraft samt kommunernas allt kärvare ekonomiska situation intensifierar utvecklingen. För att hindra denna utveckling krävs arbetskraftsinvandring, en ökad sysselsättning av partiellt arbetsföra och insatser för att motverka arbetsoförmåga. Det som också krävs är en reform av utbildningen - särskilt vuxenutbildningen - och en uppmuntran till sysselsättning av pensionärer samt en sundare kommunal ekonomi, konstaterar Kietäväinen.
Prognos över pensionsavgång, per region 2020–2024 (på finska, pdf)
Prognos över pensionsavgång, per kommun och yrkesgrupp 2020–2024 (på finska, xls)
Nyhet 5.2.2020
Var tredje kommunalt anställd går i pension inom tio år
Ytterligare information:
Timo Kietäväinen, verkställande direktör, tfn 0400 486 043
Petra Sohlman, statistikanalytiker, tfn 041 547 1745
Katinka Lybäck, statistikchef, tfn 0400 320 367
e-post: fornamn.efternamn@keva.fi
Hur har prognosen tagits fram?
Prognosen omfattar uppskattade avgångar med ålders-, delinvalid- eller invalidpension bland drygt 523 000 kommunalt anställda och ca 104 000 statligt anställda under de kommande åren (arbetspensionsförsäkrade anställda vid utgången av 2018). Siffran omfattar också personer på olika ledigheter (familjeledighet e.d.) och kan således inte jämföras med antalet årsverken som i allmänhet används vid planering.
Syftet för prognosen är att modellera uttryckligen pensionsavgången bland nuvarande personal, och därför beaktar den inte de nya arbetstagare som inleder sitt arbete i framtiden