Var tredje kommunalt anställd går i pension inom tio år

Enligt de nyaste prognoserna kommer nästan var tredje kommunalt anställd, dvs. över 170 000 personer, att gå i pension inom de följande tio åren.

Av de statsanställda kommer till och med fler än var tredje, alltså cirka 35 000 personer att gå i pension före 2029. Siffrorna framgår av den offentliga arbetspensionsförsäkraren Kevas nya prognoser.

Skillnaderna mellan olika yrkesgruppers pensionsavgång är stora. Antalet avgångar kommer att vara högst bland överläkare och avdelningsskötare samt chefer och direktörer inom utbildningen och barnvården. Dessa är typiskt uppgifter som mest förekommer mot slutet av yrkeskarriären.

Antalet pensionsavgångar varierar efter kommunstorleken: ju mindre kommun desto större andel av de försäkrade uppskattas gå i ålderspension under de närmaste tio åren. Uppskattningarna om invalidpensioner varierar däremot inte nämnvärt efter kommunstorleken.

Flest nya fulla invalidpensioner uppskattas förekomma bland avbytare inom lantbruket, handikappvårdare och personliga assistenter.

Flest delinvalidpensioner uppskattas det relativt sett förekomma bland instrumentvårdare, vårdare inom socialvården och barnmorskor. Lägst är antalet avgångar med invalidpension bland lärare vid grundskolor och gymnasier samt klasslärare, direktörer och brandmän.

– Pensioneringsutvecklingen i kommunsektorn ser ut att ytterligare accelerera något de närmaste åren. Speciellt oroväckande är det höga antalet personer som går i invalidpension och att invalidpensioneringarna delvis förekommer inom samma yrkesområden som redan lider av brist på arbetskraft, såsom vården och omsorgen, säger Timo Kietäväinen, verkställande direktör för Keva. Till exempel 2019 gick 2 100 personer med olika vårdaruppgifter i ålderspension och 1 600 i invalidpension.

– Under de följande tio åren kommer uppskattningsvis 29 000 personer inom vården att gå i ålderspension och 14 000 personer i invalidpension, säger Kietäväinen. – Enbart bland närvårdare förutspås drygt 18 000 personer gå i ålders- eller invalidpension under motsvarande tid. Vi kommer att se ett omfattande brytningsskede i arbetskraftsutbudet inom vården och omsorgen, beskriver Kietäväinen.

Enligt Kietäväinen hotar pensionsavgångarna kommunernas serviceproduktionskapacitet särskilt i utflyttningsregionerna.

– För att bekämpa den framtida bristen på arbetskraft måste vi rikta om studieplatserna, öka arbetskraftsinvandringen och främja sysselsättningen av pensionärer samt öka de partiellt arbetsföras möjligheter att arbeta, betonar Kietäväinen.

Prognosen visar på regionala skillnader. På grund av de försäkrades åldersstruktur är antalet avgångar med ålderspension lägst på Åland och i Nyland och högst i Kymmenedalen och Satakunta. Mer detaljerade prognoser landskapsvis publiceras i mitten av februari.

Prognos över pensionsavgång inom kommunsektorn och staten 2020–2039 (på finska, pdf)

Ytterligare information:
Timo Kietäväinen, verkställande direktör, tfn 0400 486 043
Petra Sohlman, statistikanalytiker, tfn 041 547 1745
Katinka Lybäck, statistikchef, tfn 0400 320 367