Den offentliga sektorns arbetspensionsförsäkrare Keva prövar på nytt sätt att finansiera sina kunders arbetslivsprojekt. Kommunerna, kommunorganisationerna och den evangelisk-lutherska kyrkans arbetsgivare kan för sina projekt ansöka om arbetslivsutvecklingspengar på 50 000, 20 000 eller 10 000 euro.
- Stödet är avsett för projekt som utvecklar ledningen av arbetshälsan och arbetsförmågan på arbetsplatserna och på så sätt bidrar till att förlänga yrkeskarriärerna, säger Pauli Forma, direktör för Kevas arbetslivstjänster.
Ansökningstiden börjar i maj och arbetsgivarna ska lämna in sin ansökan före 31.8. På basis av dem bereder experterna vid Kevas arbetslivsfunktion finansieringsbesluten och de följer också upp hur projekten framskrider. Slutrapporter uppgörs över resultaten av projekten. Finansiering beviljas inte till exempel för rekreations- eller motionsverksamhet eller för kostnader för resor, kost eller logi.
- Vi beslutade att göra ett försök med delfinansiering av arbetslivsprojekt eftersom kommunerna och den evangelisk-lutherska kyrkan inte har tillgång till just denna typ av utvecklingsfinansiering för arbetslivet och många av våra kunder har önskat sig det av Keva. De summor som kan sökas är tillräckliga för att starta projekt i anslutning till ledning av arbetsförmåga, säger Forma.
- Ansökningarnas kvalitet och vilken effekt projekten väntas ha inverkar på vem som beviljas finansiering. Till den modell som ska prövas hör också att resultaten av projekten fritt ska kunna utnyttjas av arbetsplatserna i den offentliga sektorn.
Keva har reserverat 300 000 euro för finansieringsförsöket under 2016. Hela summan delas inte ut om tillräckligt högklassiga ansökningar inte kommer in.
För ytterligare information:
Kevas direktör för arbetslivstjänster
Pauli Forma
tfn 020 614 2450