– Puoli vuotta sitten en olisi voinut uskoa, että minulla on näin hyvä tilanne työelämässä!
Jutta Leppäkangas työskenteli lähihoitajana Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen tehostetussa palveluasumisyksikössä. Työ oli antoisaa, mutta työpäivien jälkeen hän oli aivan loppu. Fyysiset kivut vaivasivat vuosia. Useiden tutkimusten jälkeen työterveydessä todettiin, ettei lähihoitajan työ enää sovellu Jutalle.
– Se oli melkoinen hetki. Toisaalta helpottava, mutta sen myötä tuli myös pelko: Kuinka pärjään tulevaisuudessa taloudellisesti ja muutenkin? Työterveydestä minua pyydettiin ottamaan yhteyttä työhyvinvointisuunnittelijaan.
Työhyvinvointisuunnittelijan kanssa asiat lähtivät rullaamaan nopeasti. Jutalla hoitoalan lisäksi on myös taloushallinnon koulutusta. Työhyvinvointisuunnittelija otti yhteyttä palkkapalveluvastaava Elina Muhoseen, joka kertoi palkkapalveluissa olevan tarvetta työntekijälle.
– Keskustelimme Elina Muhosen kanssa uudesta, fyysisesti vähemmän kuormittavasta työnkuvasta. Yhdessä totesimme, että tätä kannattaa testata. Sovimme palaverin Seinäjoen työterveyteen. Siellä olivat mukana entinen ja tuleva esihenkilöni, työhyvinvointisuunnittelija, työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri. Keskustelimme työhön uudelleensijoittumisestani, ja kaikki kirjattiin tarkasti ylös.
Asiassa edettiin Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen uudelleen sijoitusmallin mukaisesti. Prosessiin haettiin ja saatiin Kevan ammatillisen kuntoutuksen työkokeilu. Ensimmäiset viikot työaikani oli 5 tuntia päivässä, mistä sitä nostettiin normaaliin työaikaan kahden kuukauden kuluessa, Jutta Leppäkangas kertoo.
– Nyt olen työskennellyt puoli vuotta palkkasihteerinä, ja minulla on oma palkanmaksuun liittyvä vastuualue.
– Muille työelämän haasteiden kanssa kamppaileville sanon, että älkää vaipuko epätoivoon. Uskaltakaa puhua tilanteestanne ja olkaa itse aktiivisia, Jutta kannustaa.
Kuva: Työhyvinvointisuunnittelija Tiina Kuivamäki (vas.), palkkasihteeri Jutta Leppäkangas (keskellä) ja palkkapalveluvastaava Elina Muhonen (oik.) ovat iloisia siitä, että Jutan terveydentilanne ja sen myötä koko elämänlaatu ovat kohentuneet. Nämä ovat näitä ison organisaation etuja, kun aivan erilainen työ löytyy saman talon sisältä, he summaavat.
Kuvaaja: Hanna Hyvärinen