Keva haluaa edistää monimuotoisuuden vahvistumista julkisen alan työpaikoilla. Esittelimme parhaita käytäntöjä tiistaina 13.6., ja puheenvuoroissa ja keskusteluissa olivat mukana Kelan, Helsingin kaupungin, Helsingin seurakuntayhtymän ja Kevan edustajat.
Iltapäivä välitettiin suorana ja avoimena verkkoseminaarina.
Katso tapahtumanm tallenne alta! HUOM, tallenne on katsottavissa 29.6.2023 saakka.
Ohjelmassa kuultiin kokemuksia ja tavoitteita suoraan työpaikoilta
klo 13.00 seminaarin avaus, toimitusjohtaja Jaakko Kiander, Keva
Sateenkaariverkosto – tärkeä osa organisaatiota, etuuskäsittelijä Ville Rusanen, Kela
Voiko monimuotoisuutta johtaa, jos ei ole homo?, viestintäpäällikkö Satu Pusa, Helsingin kaupunki, Kulttuuri ja vapaa-aika
klo 14.00 Paneelikeskustelu ”Miksi ja miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistetään julkisen alan työpaikoilla”
- erityisnuorisotyönohjaaja ja psykoterapeutti Henna-Mari Kettusaari, Helsingin seurakuntayhtymä
- viestintäpäällikkö Satu Pusa, Helsingin kaupunki
- etuuskäsittelijä Ville Rusanen, Kela
- johtajaylilääkäri Tuula Metsä, Keva
Miltä tuntuu kuulua vähemmistöön? Elinan tarina, terveystieteiden kandidaatti, sairaanhoitaja (amk) Elina Partanen
Tilaisuuden puheenjohtajana toimi toimittaja Sean Ricks.
Värikäs teemakuukausi
Keva on Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani. Helsinki Pride on Suomen suurin kulttuuri- ja ihmisoikeustapahtuma.
Kesäkuu on Pride-kuukausi, ja tapahtuma huipentuu Pride-viikkoon 26.6.–2.7.2023. Pride-viikon lauantaina 1.7. järjestetään kulkue, johon kevalaiset osallistuvat omassa kävelyblokissaan.
