Suomen kunnat ja kaupungit palkkaavat joka kesä noin 45 000 nuorta kesätöihin. Kunta-alan kesätöistä alkaa kertyä eläkettä, kun kesätyöntekijä täyttää 18 vuotta. Eläkeuudistus laskee ikärajan 17 vuoteen.
Kunnat ja kaupungit ovat kesätöitä etsiville nuorille isoja työllistäjiä, sillä vuosittain jopa 45 000 nuorta palkataan kunta-alan kesätöihin. Kesätyöntekijöiden määrä on pysynyt suunnilleen samoissa lukemissa vuodesta toiseen.
Tehtävä työ riippuu pitkälti kesätyöntekijän iästä ja koulutuksesta.
- Kunnat työllistävät todella paljon nuoria, joilla ei ole vielä ammattia tai ammattikoulutusta. Työt voivat olla esimerkiksi puistotyöntekijän tai kaupunkioppaan tehtäviä. Ammattiin opiskelevat puolestaan voivat päästä tekemään oman alansa töitä, kertoo FCG Kuntarekryn toimitusjohtaja Aija Tuimala.
Kunnilla ei ole pulaa kesätyöntekijöistä, sillä muutamaan avoimeen paikkaan saattaa tulla kymmeniä tai jopa satoja hakemuksia. Osa kunnista onkin pätkinyt kesätyöt lyhyempiin jaksoihin niin, että mahdollisimman moni pääsee töihin hankkimaan työkokemusta.
Pimeät työt eivät kerrytä eläkettä
Kesätöistäkin kertyy eläkettä, mikäli työ täyttää eläkelain asettamat edellytykset. Käytännössä nuorten kohdalla tärkein edellytys on ikä: eläkettä alkaa karttua 18-vuotiaana. Ensi vuoden alusta voimaan astuva eläkeuudistus parantaa tilannetta vielä vähän, sillä se laskee ikärajan 17 vuoteen.
- Jos tekee töitä esimerkiksi kolme kuukautta tonnin kuukausipalkalla, siitä kertyy vajaa neljä euroa kuukausieläkettä. Parin tonnin palkalla kuukausieläke on 7 euroa. Summat kuulostavat pieniltä, mutta jos vaikka viitenä vuonna tekee kesätöitä, kuukausieläke nousee jo 30 euroon, laskee eläketiedottaja Hannele Kantanen Kevasta.
Jotta eläkettä alkaa kertyä, työtä pitää tehdä laillisesti. Kantanen muistuttaa, että myös kesätöistä pitää tehdä työsopimus, ja töitä tehdään verokortilla.
- Kesätyöntekijä voi tarkistaa palkkatositteesta, että palkasta on pidätetty verot, eläkemaksut ja muut lakisääteiset maksut.
Lisätietoja:
Eläketiedottaja Hannele Kantanen
Keva
p. 040 060 1536
Kuntarekry.fi on valtakunnallinen kunta-alan rekrytointipalvelu, jota käyttää vuosittain yli 1,5 miljoonaa työnhakijaa ja 250 työnantajaorganisaatiota. Kuntarekry tarjoaa organisaatioille myös muita rekrytoinnin palveluita. Kuntarekry.fi-palvelun tuottaa FCG Kuntarekry Oy, joka on osa Kuntaliiton omistamaa Finnish Consulting Group -konsernia.