Miten julkisen alan työntekijät voivat toimintaympäristön muuttuessa? Mihin suuntaan työhyvinvointi on kehittynyt hyvinvointialueuudistuksen jälkeen? Jatkaako nuorten työhyvinvointi heikkenemistään?
Keva selvittää joka toinen vuosi yhdessä julkisen alan työmarkkinaosapuolten kanssa koko julkisen alan henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia. Tutkimuksessa haastatellaan syksyllä 2024 puhelimitse yhteensä 3500 kuntien, hyvinvointialueiden, valtion ja evankelis-luterilaisen kirkon palkansaajaa. Osa tiedoista kerätään myös sähköisellä kyselyllä.
Julkisen alan työhyvinvointi 2024 -tutkimus tuottaa ajankohtaista tietoa julkisen alan eri ammattialojen ja eri ikäisten työntekijöiden työoloista, työyhteisöistä ja työhyvinvoinnista sekä niitä koskevista muutoksista. Työpaikat voivat hyödyntää tietoa organisaationsa työhyvinvoinnin kehittämisessä.
Tutkimuksen ovat suunnitelleet Kevan ja julkisen alan työmarkkinaosapuolten asiantuntijat yhdessä. Se toteutetaan jo kuudetta kertaa. Kevan tutkimusten toteuttamisessa noudatetaan hyvää tutkimuskäytäntöä.
Tietoa Kevan tietosuojasta ja henkilötietojen käsittelystä
Tutkimuksen tulokset julkaistaan alkuvuonna 2025.
Lisätietoja:
tutkimusjohtaja Laura Pekkarinen, p. 040 5741 803
Lisätietoa Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimuksesta ja aiemmat tutkimustulokset
Keva on Suomen suurin työeläkevakuuttaja. Keva huolehtii julkisen sektorin eli kunta-alan, valtion, evankelis-luterilaisen kirkon, Kelan ja Suomen Pankin työntekijöiden eläkeasioista. Kevalla on noin 1,3 miljoonaa henkilöasiakasta.