Oikotien esiraati on valinnut kymmenen parasta ehdokasta Työelämän vastuullisuusteko 2023 - palkinnon saajaksi. Kevan johtamisen ja asiantuntijan työn kulmakivet kisaavat yleisön äänistä huhti-toukokuussa.
Ehdokkaita tämän vuoden Työelämän vastuullisuusteko -kilpailuun oli yli 40, joista esiraati valitsi kymmenen erilaista, pientä ja suurta vastuullisuustekoa. Keva ylsi kymmenen parhaan ehdokkaan listalle myös viime vuonna. Silloin Kevan ehdotus oli toiminnan ja työtapojen kehittäminen Uusi arki -projektissa.
Työelämän vastuullisuusteko -kilpailussa on tänä vuonna erittäin kova taso. Kevan lisäksi ehdokkaina ovat mm. Ilmarisen, Workerin Kankaanpään toimipisteen sekä Stora Enson vastuullisuusteot.
Keva hyödyntää johtamisen ja asiantuntijan työn kulmakiviä mm. valmennusohjelmassaan, jonka nimi on Onnistu muuttuvassa työelämässä - asiantuntijatyön kulmakivet. Ensimmäinen valmennusryhmä aloittaa toukokuussa ja toinen syyskuussa.
Tekoja voi äänestää 7.5. asti Oikotien äänestyssivulla. Voittaja julkaistaan 24.5.
Lisätietoja:
henkilöstönkehittäjä Laura Sundqvist, p. 040 922 5415, laura.sundqvist (at) keva.fi
Johtamisen ja asiantuntijan työn kulmakivet
Oikotie kuvaa Kevan vastuullisuustekoa:
”Työn arjen vastuullisuuteen kuuluu, että tiedämme mitä meiltä odotetaan. Odotuksia syntyy työn tavoitteiden lisäksi siitä, miten organisaatiota johdetaan ja miten työskennellään yhdessä. Niinpä kevalaiset muotoilivat yhdessä hyvän johtamisen ja asiantuntijatyön kulmakivet. Kulmakivien avulla sanoitetaan ja kehitetään toivottua toimintakulttuuria. Lisäksi ne avaavat työantajalupausta käytännössä.
Johtamisen kulmakivet ovat esihenkilölupaus: mitä on johtamisen ytimessä ja mitä jokainen voi omalta esihenkilöltään Kevassa odottaa. Asiantuntijatyön kulmakivet taas kertovat, mitä voit odottaa työkaverilta ja mitä itse saat olla. Kulmakivet auttavat tunnistamaan ja kehittämään omaa osaamista yhteiseen suuntaan."