Kevan koulutus: Osaamisen johtaminen osana työkykyjohtamista, osa 1

Kolmiosainen koulutussarjamme tarjoaa syvällisen ymmärryksen osaamisen johtamisesta ja sen keskeisistä osa-alueista, sekä näiden yhteydestä työkykyyn ja ennakoivaan työkykyjohtamiseen. Kokonaisuus auttaa sinua ymmärtämään työpaikan ja laajemman työelämän ilmiöitä, sekä omaa että organisaationsa suorituskykyä ja hyvinvointia. Ensimmäisessä osassa käsittelemme osaamisen tunnistamista ja tunnustamista työyhteisössä. Paneudumme ammattitaidon ja osaamisen käsitteisiin. Opit tunnistamaan osaamista ja tiedät, miten se toimii perustana kehittämiselle. Koulutus korostaa työkyvyn ja osaamisen yhteyttä, painottaen työssä oppimisen ja työhyvinvoinnin merkitystä. Koulutuskokonaisuuden asiantuntijana toimii Kevan asiakaspäällikkö Minna Issakainen. Alustuksensa jälkeen Minna syventää aihetta keskustelemalla mukaan kutsutun vieraan kanssa. Koulutukset ovat tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakasorganisaatiossa työkyky-, työhyvinvointi- ja HR-asioiden parissa työskenteleville henkilöille. Myös esihenkilöt ovat tervetulleita. Linkki tapahtumaan lähetetään viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä. Kevan koulutukset: Osaamisen johtaminen osana työkykyjohtamista: Ke 24.9. osa 1: Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen työyhteisössä: työkyvylle tukea osaamista kehittämällä. Pe 24.10. osa 2: Muutosjohtaminen ja osaamisen uudistaminen: työkyvyn ylläpitäminen muutostilanteissa. Pe 5.12. osa 3: Teknologia, osaaminen ja työkyky.