Susanna Gardemeister
- Ollaan yhdessä kehittämisen ytimessä Susanna Gardemeister 29.9.2023
- Verkostosta voimaa ja tukea työkykyjohtamiseen Susanna Gardemeister 9.9.2020
- Mitä työkykyriskin ennakoija voi oppia sijoittajalta? Susanna Gardemeister 8.10.2019
- Aktiivinen tuki rakentui yhteiskehittämisessä Susanna Gardemeister 13.9.2018
- Maharotoonta ei ookkaa! Susanna Gardemeister 15.2.2018
- Kuinka paljon kekseliäisyyttä uskallat jättää käyttämättä? Susanna Gardemeister 17.8.2017
- Muutos liikuttaa mieltä Susanna Gardemeister 1.11.2016
- Esimiestyö muutoksessa Susanna Gardemeister 10.6.2016
- Johtaminen vaikeina aikoina Susanna Gardemeister 18.3.2016
- Älä hävitä motivoituneita ihmisiä Susanna Gardemeister 3.11.2015
- Esimiehen normipäivä Susanna Gardemeister 28.9.2015
- Rikastavaa keskustelua kuntajohtajan työhyvinvoinnista Susanna Gardemeister 23.9.2015
- Oletko jumissa? Susanna Gardemeister 31.8.2015
- Kehittämisen alkulähteillä Susanna Gardemeister 12.8.2015
Kirjoitan työhyvinvoinnista ja muutoksessa elämisestä.
#kevanblogi
Ajankohtaisia teemoja ja uusia näkökulmia eläkkeistä, johtamisesta ja työelämästä. Mitä tapahtuu kunta-alalla? Miten toimia työelämän myllerryksessä?
Uusimmat kirjoitukset
- Uuden sukupolven johtaminen: Kuinka inspiroida ja motivoida nuoria työntekijöitä? Irene Helminen 10.9.2024
- Varhaiskasvatusala työkyvyttömyysriskianalyysissä Petra Sohlman 13.6.2024
- Kunnianhimon kyydissä - kuuhun vai katajaan? Laura Rinne 3.5.2024
Tilaa uusimmat blogitekstit sähköpostiisi
Tilaus lähetetty!
Kiitos tilauksesta. Lähetimme vahvistuspyynnön sähköpostiisi. Vahvista tilaus klikkaamalla sähköpostissa olevaa linkkiä.
Olet jo tilannut!
Näyttää siltä että olet jo tilaaja, joten emme lisänneet sähköpostiosoitteesi toiseen kertaan ettei sinulle tule turhia sähköpostikopioita.
Tilaus epäonnistui!
Oho, järjestelmässä tapahtui näköjään virhe, emmekä saaneet lisättyä osoitteesi tilaajalistaan. Kokeile vaikka uudestaan, ja jos ei auta niin ota yhteyttä asiakaspalveluumme niin voimme tarkistaa missä vika.