Keva tutkii -verkkotyökalusta löytyy nyt Kevan työhyvinvointikyselyn koottuja tuloksia vuosilta 2017-2020. Verkossa voi tarkastella esimerkiksi työyhteisön ilmapiirin tai toimintatapojen kehittymistä eri vuosina ja eri ammattiluokissa.
Keva tutkii -verkkotyökaluun on koottu Kevan työhyvinvointikyselyyn vuodesta 2017 alkaen osallistuneiden kunta-alan ja evankelis-luterilaisen kirkon työnantajaorganisaatioiden tuloksia työhyvinvoinnin keskeisistä aihealueista:
- työn sujuminen
- työtehtävät ja omat voimavarat
- esihenkilön ja työnantajan toiminta.
Kyselyissä on selvitetty työyhteisön ilmapiirin ja toimintatapojen lisäksi mm. omaa työssä kehittymistä ja innostumista.
Esitetyt tulokset perustuvat aina usean organisaation kokonaisuuteen ja Kevan työhyvinvointikyselyn kysymyksistä tehtyihin muuttujiin. Tuloksia voi tarkastella
- kyselyajankohdan
- organisaatiotyypin
- sukupuolen
- ammattiluokan
- ikäryhmän tai
- alueellisen sijainnin mukaan.
Kevan työhyvinvointikysely
Työhyvinvointikysely on kaikkien Kevan työnantaja-asiakkaiden käytettävissä oleva palvelu, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita arvioimaan ja kehittämään työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista ja henkilöstön työhyvinvointia. Kevan työhyvinvointikysely on toteutettu verkkopalveluna, jolla työnantaja voi toteuttaa laadukkaan ja luotettavan työhyvinvointikyselyn itsenäisesti.
Tutkittua tietoa julkisen alan työhyvinvoinnista
Keva-tutkii -verkkotyökalu tarjoaa tutkittua tietoa julkisen alan työhyvinvoinnista ja työkyvyttömyyden kustannuksista. Verkkotyökaluun on koottu tuloksia julkisen alan työhyvinvointitutkimuksesta, työkyvyttömyyskustannuksista sekä Kevan työhyvinvointikyselystä.