Lagförslaget om pensionsskyddet inom den offentliga sektorn, som beretts vid social- och hälsovårdsministeriet, är klart. Pensionsreformen kommer att följa pensionsreformen för den privata sektorn. Den lägsta pensionsåldern inom den offentliga sektorn kommer gradvis att stiga från nuvarande 63 år för personer födda 1955 och senare. Också de yrkesbaserade pensionsåldrarna avses stiga.
Syftet är att överlämna alla regeringspropositioner som hänför sig till arbetspensionsreformen till riksdagen under sensommaren. Reformen föreslås träda i kraft i början av 2017. Reformen gäller inte för redan löpande pensioner, inte heller de pensioner som intjänats före 2017. Den nya pensionsåldern gäller endast personer födda 1955 och senare.
Förslag: de yrkesbaserade pensionsåldrarna stiger, men inte de personliga pensionsåldrarna
I samband med pensionsreformen höjs också pensionsåldern för dem som är födda år 1955 och senare och som har valt yrkesbaserad pensionsålder.
Eftersom de yrkesbaserade pensionsåldrarna i regel är lägre än den allmänna pensionsåldern, avses de stiga enligt samma principer som åldersgränserna för den allmänna pensionsåldern. Detta innebär att personens yrkesbaserade pensionsålder höjs från 2018 med tre månader per år beroende på under vilket år personen för närvarande uppnår sin yrkesbaserade pensionsålder. Till exempel en person, vars yrkesbaserade pensionsålder är 60 år och som uppnår denna pensionsålder 2019, får en ny yrkesbaserad pensionsålder som är 60 år och 6 månader.
Den yrkesbaserade pensionsåldern stiger med högst två år. Pensionsåldern kan dock inte bli högre än den allmänna pensionsåldern.
Inom den offentliga sektorn tillämpas fortfarande också gamla personliga pensionsåldrar. De flesta av dessa är redan nu högre än den nuvarande allmänna nedre gränsen för ålderspension, så dessa höjs inte i samband med reformen.
Också pensionsåldern för militärer ska höjas enligt samma principer som övriga pensionsåldrar.
I framtiden är pensionstillväxten för alla 1,5 % av lönen, och de nuvarande åldersbundna tillväxtprocenten slopas. De pensionsgrundande inkomsterna blir större än i nuläget eftersom arbetstagarens pensionsavgift inte längre dras av från lönen när pensionen räknas ut.
Deltidspension avskaffas som pensionsform och ersätts av partiell förtida ålderspension.
De nuvarande pensionslagarna slås ihop till enda pensionslag för den offentliga sektorn
I samband med reformen ska de nuvarande fyra pensionslagarna för kommunerna, staten, den evangelisk-lutherska kyrkan samt pensionslagstiftningen gällande de anställda hos FPA slås ihop till en gemensam pensionslag för den offentliga sektorn. Verkställigheten av pensionsskyddet i den offentliga sektorn ska även framöver skötas av Keva.