– För ett halvt år sedan skulle jag inte ha trott att min situation i arbetslivet kunde vara så här bra!
Jutta Leppäkangas arbetade som närvårdare i Södra Österbottens välfärdsområdes enhet för effektiverat serviceboende. Arbetet var givande men efter arbetsdagarna var hon helt slut. Hon led flera år av fysisk smärta. Efter flera undersökningar på företagshälsovården konstaterades det att arbetet som närvårdare inte längre passar Jutta.
– Vilket ögonblick det var! Å andra sidan var jag lättad men samtidigt blev jag rädd. Hur ska jag klara mig i framtiden, både ekonomiskt och annars? Företagshälsovården bad mig kontakta en arbetshälsoplanerare.
Med arbetshälsoplaneraren började allt snabbt rulla i gång. Utöver vårdbranschen har Jutta också utbildning i ekonomiförvaltning. Arbetshälsoplaneraren kontaktade löneserviceansvariga Elina Muhonen som berättade att de i löneservicen hade behov av en arbetstagare.
– Vi diskuterade nya, fysiskt sett mindre ansträngande arbetsuppgifter med Elina Muhonen. Vi kom tillsammans överens om att det är värt att pröva. Vi avtalade ett möte på företagshälsovården i Seinäjoki. I mötet deltog min tidigare och nya chef, arbetshälsoplaneraren, en företagshälsovårdare och företagsläkare. Vi diskuterade min omplacering i arbetet och allt antecknades minutiöst. Saken framskred enligt Södra Österbottens välfärdsområdes modell för omplacering. I samband med processen söktes och beviljades Kevas yrkesinriktade rehabilitering i form av arbetsprövning. Under de första veckorna var min arbetstid 5 timmar i dagen och sedan ökades den till normal arbetstid på två månader, berättar Jutta Leppäkangas.
– Nu har jag arbetat ett halvt år som lönesekreterare och har ett eget ansvarsområde som hänför sig till löneutbetalning.
– Till alla andra som kämpar med utmaningar i arbetslivet vill jag säga att inte tappa hoppet. Våga ta upp er situation och var själva aktiva, uppmuntrar Jutta.
Bildtext: Arbetshälsoplanerare Tiina Kuivamäki (t.v.), lönesekreterare Jutta Leppäkangas (i mitten) och löneserviceansvarig Elina Muhonen (t.h.) är glada över att Juttas hälsotillstånd och livskvaliteten har blivit bättre överlag. Det är en av fördelarna med en stor organisation: man kan hitta ett helt annorlunda arbete i samma hus, sammanfattar de.
Foto: Hanna Hyvärinen