Republikens president har idag stadfäst pensionslagen för den offentliga sektorn (OffPL) och lagen om Keva. Lagarna träder i kraft 1.1.2017.
OffPL omfattar bestämmelserna enligt pensionsreformen som träder i kraft vid ingången av 2017. Lagen om Keva omfattar bestämmelser om Kevas förvaltning, finansiering och tillsyn.
I och med pensionsreformen höjs den nedre åldersgränsen för ålderspension gradvis från nuvarande 63 år till 65 år. Ändringen gäller dem som är födda 1955 och senare. Åldern för ålderspension binds senare till den förväntade livslängden. Ändringarna gäller inte dem som redan är pensionärer.
Pensionsreformen har beretts vid social- och hälsovårdsministeriet i samarbete med arbetsmarknadscentralorganisationerna. Syftet med reformen är att förlänga finländarnas yrkeskarriärer och på så sätt minska hållbarhetsgapet i den offentliga ekonomin. En del av de extra år som den ökade livslängden för med sig borde användas till att arbeta längre. Samtidigt ska reformen säkerställa en tillräcklig pension för alla åldersklasser och främja jämlikhet mellan generationerna.