Kommunerna och städerna i Finland anställer varje sommar omkring 45 000 ungdomar som sommarjobbare. Kommunala sommarjobbare tjänar in pension av arbetet efter fyllda 18 år. I och med pensionsreformen sjunker gränsen till 17 år.
Kommunerna och städerna är stora arbetsgivare för ungdomar: hela 45 000 ungdomar får årligen sommarjobb hos dem. Antalet sommarjobbare har varit rätt stabilt år efter år.
Arbetsuppgifterna varierar beroende på ålder och utbildning.
- Kommunerna sysselsätter verkligt många ungdomar som varken har yrke eller yrkesutbildning. De kan till exempel jobba som parkarbetare eller guider. Yrkesstuderande kan få arbete i den egna branschen, berättar vd för FCG Kuntarekry Aija Tuimala.
Kommunerna har ingen brist på sommarjobbare eftersom tiotals eller till och med hundratals personer kan tävla om några få lediga arbetsplatser. En del kommuner har därför delat in sommarjobben i kortare snuttar för att så många som möjligt ska kunna få arbetserfarenhet.
Pension tjänas inte in av svartjobb
Pension tjänas också in av sommarjobb om arbetet uppfyller kraven enligt pensionslagen. I fråga om ungdomar är åldern i praktiken det viktigaste kriteriet: pensionsintjäningen börjar efter fyllda 18 år. I och med pensionsreformen som träder i kraft i början av nästa år sjunker åldersgränsen till 17 år.
- Om man till exempel arbetar tre månader och lönen är tusen euro per månad, tjänar man in nästan fyra euro i månadspension. Är månadslönen två tusen euro blir månadspensionen 7 euro. Summorna låter små men om man sommarjobbar till exempel under fem år uppgår månadspensionen redan till 30 euro, säger Kevas pensionsinformatör Hannele Kantanen.
Pensionsintjäningen förutsätter att arbetet görs lagligt. Kantanen påpekar att ett arbetsavtal också ska ingås om sommarjobb och att skattekort ska användas.
- Sommarjobbaren kan kolla på lönebeskedet att skatt, pensionsavgifter och andra lagstadgade avgifter har dragits av lönen.
För ytterligare information:
Pensionsinformatör Hannele Kantanen
Keva
tfn 040 060 1536
Kuntarekry.fi är en riksomfattande kommunal rekryteringstjänst som årligen används av drygt 1,5 miljoner arbetssökande och 250 arbetsgivarorganisationer. Kuntarekry erbjuder organisationer också övriga rekryteringstjänster. Tjänsten Kuntarekry.fi produceras av FCG Kuntarekry Oy, som är en del av koncernen Finnish Consulting Group som ägs av Kommunförbundet.