Oikoties jury har valt ut de tio bästa kandidaterna till årets hållbarhetsgärning i arbetslivet 2023. Kevas hörnstenar för ledarskap och sakkunnigarbete tävlar om allmänhetens röster i april–maj.
Över 40 gärningar anmäldes till tävlingen om årets hållbarhetsgärning, varav juryn valde ut tio olika, små och stora ansvarsfulla gärningar. Keva nådde även i fjol topp tio på listan över bästa gärningar. Då var Kevas bidrag utveckling av verksamheten och arbetssätten inom ramen för projektet om Kevas nya vardag.
Nivån i tävlingen om årets hållbarhetsgärning i arbetslivet var väldigt hög i år. Utöver Keva nominerades ansvarsfulla gärningar från bland annat Ilmarinen, Workers verksamhetsställe i Kankaanpää och Stora Enso.
Keva utnyttjar hörnstenarna för ledarskap och sakkunnigarbete bland annat i sitt träningsprogram som heter Onnistu muuttuvassa työelämässä - asiantuntijatyön kulmakivet. Den första träningsgruppen startar i maj och den andra i september.
Man kan rösta på gärningarna till den 7 maj på Oikoties röstningssida. Vinnaren offentliggörs den 24 maj.
Ytterligare information:
Personalutvecklare Laura Sundqvist, tfn 040 922 5415, laura.sundqvist(snabel-a)keva.fi
Hörnstenarna för ledarskap och sakkunnigarbete
Oikotie beskriver Kevas hållbarhetsgärning:
”Att vi vet vad som förväntas av oss är en del av hållbarheten i arbetsvardagen. Förväntningar uppstår på arbetets mål samt organisationens ledning och hur man arbetar tillsammans. Därför tog de Kevaanställda tillsammans fram hörnstenarna för bra ledning och sakkunnigarbete. Hörnstenarna uttrycker den önskade verksamhetskulturen i ord och hjälper att utveckla den. Dessutom belyser de arbetsgivarlöftet i praktiken.
Hörnstenarna för ledarskap är chefernas löfte: vad står i centrum för ledarskapet och vad var och en kan förvänta sig av sin chef på Keva. Hörnstenarna för sakkunnigarbete beskriver däremot vad man kan förvänta sig av sin arbetskamrat och vad man själv får vara. Hörnstenarna hjälper att identifiera det egna kunnandet och utveckla det i en gemensam riktning.”