Toimiva työyhteisö on yksi merkityksellisimmistä työn voimavaroista. Se antaa työntekijälle mahdollisuuden tuntea yhteenkuuluvuutta, olla osa ryhmää ja osallistua omalla työllään yhteisten tavoitteiden edistämiseen.
Toimiva työyhteisö tukee työntekijää tämän henkilökohtaisessa työssä, mutta tuottavuuden kannalta mahdollistaa myös yksittäistä työntekijää suuremman onnistumisen tiimien, yksiköiden ja koko organisaation tasolla. Toimiva työyhteisö tukee työn sujuvuutta, mahdollistaa ketterää työn kehittämistä, edistää työssä viihtymistä ja vaikuttaa myönteisesti motivaatioon luoden näin jäsenilleen hyvinvointia.
Kevan Oppimisympäristössä on julkaistu uusi oppimiskokonaisuus, joka tarjoaa esihenkilöille tietoa ja käytännön työkaluja työyhteisön toimivuuden kehittämiseen. Oppimissisällöissä käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- toimivan työyhteisön lähtökohdat
- hyvän vuorovaikutuksen rakentaminen työyhteisössä
- rakentavan palautekulttuurin edistäminen työyhteisössä
Kevan Oppimisympäristö on kaikille Kevan työnantaja-asiakkaille tarkoitettu maksuton, monipuolinen digitaalinen verkko-oppimisen alusta. Palvelun laadukkaat sisällöt on suunniteltu erityisesti esihenkilöiden ja henkilöstöhallinnon tarpeisiin – niin strategiseen työkykyjohtamiseen kuin organisaation työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Kirjaudu Oppimisympäristö-palveluun tästä >>