En fungerande arbetsgemenskap är en av de mest betydelsefulla resurserna i arbetet. Den ger arbetstagaren möjlighet att känna samhörighet, vara en del av en grupp och genom sitt eget arbete främja gemensamma mål.
En fungerande arbetsgemenskap stöder arbetstagaren i hens personliga arbete men med tanke på produktiviteten möjliggör den också att arbetet lyckas på teamens, enheternas och hela organisationens nivå. En fungerande arbetsgemenskap stöder smidigt arbete, möjliggör agil utveckling av arbetet, främjar trivseln i arbetet och inverkar positivt på motivationen och skapar därigenom välbefinnande.
I Kevas tjänst Inlärningsmiljö har publicerats en ny lärandehelhet som ger cheferna information och praktiska verktyg för att utveckla arbetsgemenskapens funktion. I lärandehelheterna behandlas bland annat följande teman:
- utgångspunkter för en fungerande arbetsgemenskap
- utveckling av god växelverkan i arbetsgemenskapen
- främjande av en konstruktiv responskultur i arbetsgemenskapen
Kevas Inlärningsmiljö är en mångsidig digital plattform för online-lärande som är avgiftsfri för Kevas arbetsgivarkunder. Det högklassiga innehållet i tjänsten har planerats särskilt för chefernas och personalförvaltningens behov, för såväl strategisk arbetsmiljöledning som för utvecklingen av arbetshälsan i organisationen.
