Osaamisen kehittäminen ja uuden oppiminen läpi koko työuran vahvistavat työkykyä ja luovat työhyvinvointia. Omien vahvuuksien, kiinnostuksen kohteiden ja osaamistarpeiden äärelle kannattaakin pysähtyä säännöllisesti.
Kevan asiantuntijat ovat suunnitelleet ja toteuttaneet Kompassi-työkirjan, joka auttaa omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistamisessa työuralla. Työkirja julkaistaan kaikkien käyttöön ja hyödynnettäväksi.
”Minä osaan!”
Kompassi-työkirjan suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuneet HR-asiantuntija Laura Sundqvist ja työelämäasiantuntija Kaisa Hakkarainen pitävät omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistamista ja näkyväksi tekemistä ensisijaisen tärkeänä työuran suunnittelun kannalta. – Kompassi-työkirjamme auttaa pohtimaan ja tekemään näkyväksi omia vahvuuksia ja kiinnostuksen kohteita sekä tavoitteita työelämässä - sitä, mitä kohti työuraa kannattaisi viedä.
Työkirja on ollut Kevan henkilöstön käytössä ja saanut erinomaisen vastaanoton. Työkirjan avulla monet ovat oivaltaneet omaa osaamistaan paljon laajemmin. – Parhaita palautteita ovat käyttäjien ”Hei, minähän osaan vaikka mitä” -kommentit, ja se ilo, mikä näistä oivalluksista on syntynyt.
Keva mukana Osaaminen Näkyviin -viikoilla
Keva on mukana Sitran Osaaminen Näkyviin -viikoilla 30.8.-10.9.2021 yhdessä satojen muiden organisaatioiden, yritysten ja yhteisöjen kanssa. Kampanjan tavoitteena on auttaa ihmisiä tunnistamaan omaa osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi eri tavoin. Kevan Kompassi-työkirja julkaistaan kampanjan verkkosivuilla osana kaikille osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille suunnattua työkalupakkia.
