Työkykypolkuja-oppimispelissä työnantajat, esihenkilöt ja työterveyshuollot voivat yhdessä tarkastella omia työkyvyn tuen prosessejaan tekemällä ratkaisuja osatyökykyisten Veeran ja Mikon työkykypoluilla.
Kevan Työkykypolkuja-oppimispelin avulla HR, esihenkilöt ja työterveyshuollot ovat voineet tarkastella omia toimintamallejaan ja yhteistyötä osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamisen ja työhön palaamisen tukemisessa rakennusalalla toimivan Mikon työkykypolkua seuraamalla.
Oppimispeliä on pelattu jo kymmenissä eri organisaatioissa, sekä etä- että lähityöpajoissa. Lisäksi oppimispeliä mm. suunnitellaan osaksi uusien esihenkilöiden perehdytystä asiakasorganisaatioissamme.
Oppimispelissämme on nyt valittavissa uusi hahmo, lastenhoitajana työskentelevä Veera, jonka työkyvyn polkua pelaajat pääsevät pelaamaan ja harjoittelemaan työkyvyn tukemista.
Peli sopii hyvin esimerkiksi aktiivisen tuen mallin tai strategisen työkykyjohtamisen tavoitteiden läpikäymiseen. Oppimispeli kannattaa ottaa käyttöön esim. osana oman organisaation koulutuksia tai kehittämispäiviä.
Näin saat Työkykypolkuja-oppimispelin käyttöösi
Oppimispelin saat käyttöönne tilaamalla pelitunnukset työnantajan verkkopalvelun etusivulta. Työnantajan verkkopalveluun tarvitaan käyttövaltuudet. Oppimispelin tunnukset voi tilata kaikilla Suomi.fi-valtuuksilla.
Pelin sisältöä tukemaan suosittelemme tutustumaan Kevan Oppimisympäristön oppimiskokonaisuuksiin ”Työkyvyn tuen perusteet” ja ”Strateginen työkykyjohtaminen”. Hyödyllisiä vinkkejä oppimispelin pelaamiseen etä- ja lähityöpajassa löydät Oppimisympäristön ”Työnantajan digitaaliset palvelut” -kokonaisuuden alta
