Diplomi-insinööri Jarno Mäkinen on valittu Kevan työnantaja-asiakkaiden digitaalisista ja datapalveluista vastaavaksi kehitysjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässä helmikuussa 2022.
- Kehitysjohtajan tärkeänä tavoitteena on vahvistaa asiakkuuksien hoitamisen tietoperustaa sekä kehittää digitaalista asiointia ja palveluita muuttuva toimintaympäristö ja asiakkaiden tarpeet huomioiden, kertoo työnantaja-asiakkuus ja työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki.
Kehitysjohtajan keskeisenä vastuualueena on työkyvyn vahvistaminen ja työkykyriskien vähentäminen tiedolla johtamisen keinoin sekä työnantaja-asiakkaiden verkkoasioinnin sujuvuuden varmistaminen.
- Jarno Mäkinen on kokemukseltaan ja osaamiseltaan henkilö, joka pystyy erinomaisesti vastaamaan näihin tavoitteisiin, kommentoi Kevan varatoimitusjohtaja Tapani Hellstén.
Mäkisen mukaan digitaalisten ratkaisujen tulee ennen kaikkea helpottaa asiakkaiden työtä sekä antaa työkaluja vaikuttavaan työkyvyn johtamiseen sekä kehittämiseen.
- Työkyky- ja hyvinvointitiedon älykkäällä hyödyntämisellä voidaan kohdentaa ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä ja palveluita riittävän
ajoissa ennen kuin työkyvyn heikkeneminen alkaa näkymään sairauspoissaoloissa tai diagnooseissa. Erityisesti mielenterveydenhäiriöiden osalta ennakoivan tiedon hyödyntämiselle on valtava potentiaali, Mäkinen arvioi.
Jarno Mäkinen on toiminut aiemmin monipuolisissa terveys- ja finanssialan palveluihin liittyvissä palvelukehityksen, tiedolla johtamisen ja analytiikan kehittämisen tehtävissä. Ennen siirtymistään Kevaan Mäkinen työskenteli Heltti Oy:n operatiivisena johtajana.
Lisätiedot
Varatoimitusjohtaja Tapani Hellstén, puh. 0400 603 144
Työnantaja-asiakkuus ja työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki, puh 040 700 3335
