Kesällä käynnistynyt työterveysyhteistyön kehittämisverkosto kokoaa henkilöstöpalveluiden, työterveyshuollon ja työsuojelun ammattilaisia yhteisten teemojen ja kehittämisen äärelle.
Verkosto työskentelee tapaamisten ja verkkotreffien ohella itsenäisesti siirtäen tapaamisissa saatuja oppeja käytäntöön omaan organisaatioon ja toimintaympäristöön.
Verkoston ensimmäisessä tapaamisessa keskustelua käytiin muun muassa siitä, missä on nyt jo onnistuttu työterveysyhteistyössä ja yhteistyön kehittämistarpeista. Kehittämisverkostossa paneudutaan jatkossa erityisesti työterveysyhteistyön rakenteisiin ja käytäntöihin ja niiden kehittämiseen.
Pohjois-Karjalan terveys- ja hyvinvointipalvelujen kuntayhtymä Siun soten työhyvinvointipäällikkö Kati Koppinen ja työsuojelupäällikkö Mikko Simonen sekä Siun Työterveys Oy:n johtava työterveyslääkäri Leena Kiiski osallistuvat verkoston toimintaan kuullakseen näkemyksiä, toimintamalleja ja ratkaisuehdotuksia myös muilta saman alan toimijoilta. Katso videolta, millaisia odotuksia Siun sotessa on kehittämisverkostolle.
Työterveysyhteistyön kehittämisverkosto
Mikä on kehittämisverkosto?
Kehittämisverkosto on jäsenilleen yhteinen vertaisoppimisen ja yhteiskehittämisen foorumi, jossa opitaan toisilta ja kehitetään työkyvyn johtamista. Osallistujat työskentelevät hyvin ohjatussa kokonaisuudessa, johon jokainen tuo osaamisensa, tietämyksensä ja kokemuksensa.
Odotetut lopputulokset
Tavoitteenamme on, että kehittämisverkoston tuen avulla olet voinut vaikuttaa organisaatiosi työkyvyn johtamisen laatuun, työkyvyn tuen prosessien toimivuuteen, ja pidemmällä aikavälillä myös työkyvyttömyyden aiheuttamiin kustannuksiin, vaikuttavaan palvelutuotantoon sekä henkilöstötuottavuuteen.
Lisäksi oma osaamisesi on vahvistunut ja työkyvyn johtamiseen liittyvä tietämyksesi on syventynyt.
