Keva on myöntänyt työelämän kehittämisrahaa viidelle työkyvyttömyysriskin vähentämiseen tähtäävälle hankkeelle.
Kehittämisrahaa jaetaan vuonna 2023 yhteensä 600.000 euroa, jota työnantajat voivat hakea kahdella eri hakukierroksella.
Vuoden 2023 ensimmäisellä hakukierroksella rahoitusta myönnettiin yhteensä viidelle hankkeelle erilaisiin organisaatiomuutostilanteisiin:
- Askolan kunta: Hyvinvoiva Uusi Askola (20 000 €)
- Istekki Oy: Psykologisesti turvallinen ja inhimillisesti tehokas ihmisten Istekki (75 000 €)
- Länsirannikon Koulutus Oy WinNova: WinNovan WinTime oppimispolku (75 000 €)
- NordLab hyvinvointiyhtymä: MOTI-Moniammatillisella Tiimityöllä kohti sujuvampia laboratorioprosesseja (74 000 €)
- Tornion kaupunki: Työ edellä, työ jaksamisen tukena Tornion kaupungissa (15 000 €)
Työelämän kehittämisraha on yksi Kevan keinoista tukea työelämän vaikuttavaa kehittämistä, jolla vahvistetaan strategista työkykyjohtamista ja vaikutetaan oman henkilöstön työkyvyttömyysriskin vähenemiseen. Kehittämisraha on kilpailtua, joten kaikki hankesuunnitelmat arvioidaan tiettyjen arviointikriteerien perusteella.
Kehittämisraha on tarkoitettu kuntien, kuntayhtymien, kuntien omistamien osakeyhtiöiden, maakuntien ja hyvinvointialueiden sekä evankelisluterilaisen kirkon työnantajien työelämän kehittämishankkeisiin.
Vuonna 2023 toinen hakukierros päättyy 15.9.2023 klo 16.00.
Lue lisätietoa kehittämisrahan hakemisesta verkkosivultamme "Työelämän kehittämisraha".
