Kevan koulutus: Naisten vaihdevuodet ja työkyky, osa 2

Julkinen ala on naisvaltainen ala. Esimerkiksi vaihdevuosioireiden kokemisella on osoitettu olevan negatiivisia vaikutuksia naisten työkykyyn, työhön osallistumiseen ja työurien kehitykseen. Työpaikkojen toimintakäytäntöjä vaihdevuosi-ikäisten naisten työkyvyn ja työhön osallistumisen tueksi on tutkittu vähän. Ennakoivalla työkykyjohtamisella työkyvyttömyysriskejä voidaan tunnistaa ja toimia oikea-aikaisesti. Vaihdevuodet ei ole sairaus, mutta voi aiheuttaa työkyvyn laskua ja sairauspoissaoloja. On tärkeää tunnistaa vaihdevuosioireita ja niiden vaikutuksia työkykyyn. Limingan kunnan vetämässä Työhyvinvoinnin rakentajat -hankkeessa on keskitytty aivoterveyteen, liikkumiseen ja naistyypillisiin oireisiin. Hankkeen yhtenä tavoitteena on lisätä osaamista ja tietoisuutta naistyypillisistä oireista ja näiden vaikutuksista työkykyyn sekä poistaa häveliäisyyden kulttuuria aiheesta keskusteltaessa. Tässä ESR-rahoitteisessa hankkeessa ovat mukana Limingan, Vaalan, Iin ja Utajärven kunnat yhteistyössä Oulun yliopiston ja Työterveyslaitoksen kanssa. Keva on mukana hankkeen ohjausryhmässä. Koulutuksen tavoitteena on auttaa oivaltamaan, mistä vaihdevuosissa on kyse ja miten se liittyy työ- ja toimintakykyyn, ennakoivaan työkykyjohtamiseen ja työterveysyhteistyöhön. Koulutuksessa kuulet hanketerveiset sekä käytännön ratkaisuista, joita hankkeessa on kehitetty, esimerkiksi • Esihenkilökoulutus ”Näin otat naisterveyden puheeksi” • Naisterveyden ajokorttikoulutus (Oulun yliopisto) • Vaihdevuosiasiat osana työpaikkaselvitystä • Omailmoituskäytänteet • Vaihdevuosioireiden tunnistaminen ja huomioiminen työterveyshuollossa • Työn muokkauksen keinot Koulutuksen ensimmäisessä osassa (torstai 26.11.2026) käsiteltiin vaihdevuosia lääketieteellisestä ja Vaihdevuosien Käypä hoito -suosituksen näkökulmista. Lisäksi Kevan B-lausuntokoulutuksessa (7.10.2026) tarkasteltiin Vaihdevuosien Käypä hoito -suositusta. Molempien koulutusten tallenteet ja diat löydät Kevan Oppimisympäristöstä/Kevan tietoiskut, koulutukset ja verkostot -osiosta. Tapahtuma on tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakasorganisaatioissa työkyky- ja työhyvinvointi- ja HR-asioiden parissa työskenteleville henkilöille ja esihenkilöille sekä työterveyshuolloille. Osallistumislinkki tapahtumaan lähetetään viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä.