Har du svårt att klara av dina arbetsuppgifter på grund av ditt hälsotillstånd? Ska du återgå till arbetet efter en lång sjukskrivning? Yrkesinriktad rehabilitering kan vara ett alternativ för dig.
Med hjälp av rehabilitering kan du till exempel byta arbetsuppgifter genom arbetsprövning eller arbetsträning, eller utbilda dig till ett helt nytt yrke.
Rehabilitering fungerar också som stöd vid återgång till arbetet efter en lång sjukskrivning.
En hälsomässig begränsning kan hindra dig från att utföra ditt nuvarande arbete men du kan fortfarande ha återstående arbetsförmåga för någon annan uppgift. I en sådan situation kan yrkesinriktad rehabilitering vara till hjälp – den har som mål att finna en balans mellan din förändrade arbetsförmåga och dina arbetsuppgifter.
Informationssida
Läs på vår sida på lätt svenska hur du kan komma till yrkesinriktad rehabilitering.
Om du arbetar: Diskutera din situation med din företagsläkare och chef. Sök tillsammans sådana lösningar som stöder din arbetsförmåga. Kom överens om hur ni ska gå vidare.
Om du inte arbetar: Diskutera din situation med din behandlande läkare. Sök tillsammans sådana lösningar som stöder din arbetsförmåga. Kom överens om hur ni ska gå vidare.
Med det här testet kan du snabbt kartlägga dina alternativ vid nedsatt arbetsförmåga. Du får ett förslag på fortsatta åtgärder. Test: Hur gå vidare
Stanna upp och fundera på dina önskemål och resurser. Vilka färdigheter, hurdan kompetens och vilka styrkor har du? När du tänker på dessa kan det hjälpa dig att komma underfund med hurdant arbete du kunde utföra eller vad du klarar av utan alltför stor belastning.
Utnyttja länkarna nedan eller gör en lista över sakerna.
Ta del av följande när du funderar på dina styrkor eller lämpliga arbetsuppgifter, tilläggsutbildning eller omskolning till ett helt nytt yrke:
Information om olika branscher, yrken och sysselsättningsutsikter:
Yrkesinriktad rehabilitering kan vara ett alternativ om andra åtgärder som stöder arbetsförmågan, såsom FPA:s partiella sjukdagpenning eller arbetsarrangemang som arbetsgivaren genomför inte är tillräckliga eller om de inte är möjliga i ditt fall.
Målet med yrkesinriktad rehabilitering är att matcha din förändrade arbetsförmåga och arbetsuppgifterna, och för detta ändamål finns det olika åtgärder. Det beror på din situation vad som passar dig bäst. Läs mer om åtgärderna:
Du har möjlighet att få yrkesinriktad rehabilitering om alla följande kriterier uppfylls:
Du kan ansöka om yrkesinriktad rehabilitering även om
Under yrkesinriktad rehabilitering betalar Keva antingen rehabiliteringspenning eller rehabiliteringsstöd och rehabiliteringstillägg till dig. Utbetalningen börjar från och med den dag då din rehabilitering (till exempel arbetsprövning, omskolning, läroavtalsutbildning eller arbetsträning) faktiskt börjar.
Förmåner betalas inte ut under den tid då rehabiliteringsplanen görs upp.
Rehabiliteringspenning och rehabiliteringstillägg betalas ut också under semesterperioderna under studierna men under sommaren endast om dina studier ännu fortsätter följande höst.
Rehabiliteringspenningens belopp påverkas av hur mycket du skulle få invalidpension om du blev arbetsoförmögen. Du kan kolla det i tjänsten Min pension.
Information om rehabiliteringsförmåner, beskattning och kostnadsersättningar
I tjänsten Min pension kan du beräkna rehabiliteringspenningens belopp redan på förhand.
Logga in på tjänsten så ser du beräkningen i punkten Pensionskalkylatorer > Beräkning av invalidpension och rehabiliteringspenning.
Keva ersätter kostnader som uppstår under den yrkesinriktade rehabiliteringen.
Läs mer om kostnadsersättningar och ta del av anvisningarna om hur kostnadsersättningar ska sökas.
Under yrkesinriktad rehabilitering kan du arbeta och få löneinkomster men de får inte överskrida den inkomstgräns som har beräknats för dig. Om inkomstgränsen överskrids inverkar det på den rehabiliteringsförmån som betalas ut till dig. Du ser en uppskattning av inkomstgränsen redan på förhand i tjänsten Min pension.
Be företagshälsovården ordna ett gemensamt möte med dig och din arbetsgivare (företagshälsovårdsförhandling) där ni tillsammans funderar vilka åtgärder som kunde få dig att orka bättre i arbetet. Det lönar sig att göra upp en promemoria om företagshälsovårdsförhandlingen.
Som bilaga till ansökan behöver du alltid ett läkarutlåtande B som företagsläkaren eller den behandlande läkaren skriver.
Skicka ansökan via tjänsten Min pension: då behandlas ditt ärende snabbare. Foga läkarutlåtande B och en promemoria om företagshälsovårdsförhandlingen till ansökan.
Handläggningen av ärendet tar omkring tre veckor. I tjänsten Min pension kan du följa med hur handläggningen av ansökan framskrider.
Tilläggsutredningar kan förlänga handläggningstiden. Om uppgifter eller bilagor saknas i ansökan kontaktar vi dig per telefon eller ett elektroniskt meddelande.
Om du får ett positivt förhandsbeslut om rätt till rehabilitering betyder det att Keva är beredd att betala rehabiliteringspenning eller rehabiliteringstillägg till dig under den yrkesinriktade rehabiliteringen.
Innan rehabiliteringen och utbetalningen av förmånen faktiskt kan börja behöver du också en rehabiliteringsplan som Keva har godkänt.
Obs. Det är möjligt att du har fått ett beslut om rätt till yrkesinriktad rehabilitering även om du inte har sökt det separat. Detta beror på att du till exempel har sökt invalidpension eller delinvalidpension.
Pensionsanstalten ska i samband med pensionsbeslutet också meddela beslut om yrkesinriktad rehabilitering om du har rätt till yrkesinriktad rehabilitering. Beslutet förpliktar inte dig till någonting och det inverkar inte på rehabiliteringsstödet.
I brevet med ytterligare information som bifogats förhandsbeslutet finns anvisningar för hur det lönar sig för dig att gå vidare.
Börja gärna göra upp rehabiliteringsplanen så snart som möjligt när du har fått förhandsbeslut om rehabilitering.
Att göra upp en rehabiliteringsplan betyder att du tar reda på de åtgärder med hjälp av vilka du kan få arbetsuppgifter eller ett yrke som är lämpliga med tanke på din återstående arbetsförmåga.
Vi måste avslå ansökan om kriterierna för beviljande inte uppfylls. Närmare motiveringar för avslaget finns alltid i beslutet.
Den vanligaste orsaken till avslag på rehabiliteringsansökan är att sökandens arbetsförmåga inte anses vara nedsatt i den mån att rehabilitering kan beviljas. Förutsättningarna för beviljande av yrkesinriktad rehabilitering är risk för förlorad arbetsförmåga, vilket betyder att personen utan yrkesinriktad rehabilitering sannolikt i en nära framtid kommer att beviljas invalidpension.
Ett negativt beslut kan också bero på att beviljande av yrkesinriktad rehabilitering inte anses vara ändamålsenligt. Så kan det vara till exempel när man bedömer att situationen inte kan påverkas genom yrkesinriktad rehabilitering.
Keva stöder endast sådana rehabiliteringsplaner som möjliggör fortsättning i eller övergång till ett arbete som är lämpligt med tanke på hälsotillståndet. Utgångspunkten är att den tidigare kompetensen och utbildningen ska utnyttjas. Omskolning ersätts inte om den tidigare utbildningen och arbetshistorien möjliggör fortsättning i arbetet genom rehabilitering på arbetsplatsen.
Kolla i det brev med ytterligare information som fogats till förhandsbeslutet om det redan står i det vilken åtgärd inom yrkesinriktad rehabilitering som Keva är beredd att ersätta. Om åtgärden redan uppges i brevet lönar det sig att göra upp rehabiliteringsplanen utifrån den.
Innan rehabiliteringen kan inledas ska du lämna uppgifterna om rehabiliteringsplanen till Keva. Enklast gör du det genom att fylla i ansökan om rehabiliteringsplan i tjänsten Min pension.
Keva prövar din ansökan om rehabiliteringsplan.
Keva meddelar dig beslut om godkännande av eller avslag på rehabiliteringsplanen. Om beslutet är positivt får du också ett separat beslut om rehabiliteringsförmån, och efter det kan utbetalningen av förmånen börja.
Din rehabilitering kan inledas.
Videon är avsedd för personer som har fått ett beslut om yrkesinriktad rehabilitering från Keva. Vi berättar om de möjligheter och den nytta som rehabiliteringen medför samt ger tips för planering av karriärbyte.
Du kan få hjälp med att göra upp en rehabiliteringsplan om du upplever att du behöver hjälp med att kartlägga olika alternativ för fortsättning i arbete och göra upp en plan.
Då kan du dra nytta av individuell handledning som erbjuds av en rehabiliteringshandledare – inom ramen för den kan du via Keva ta hjälp av en rehabiliteringshandledare, som hjälper dig att hitta en ny riktning i arbetslivet och funderar med dig på sådana arbeten och möjligheter som lämpar sig för din hälsa. Handledaren hjälper dig också med att hitta en arbetsprövningsplats och vid behov med att kartlägga studiemöjligheter.
När du har hittat en lämplig rehabiliteringsåtgärd (till exempel arbetsprövning) och känner till tidtabellen för den, skriv in dessa uppgifter i en ansökan om rehabiliteringsplan i tjänsten Min pension och skicka ansökan till Keva för godkännande.
Om du har lämnat din rehabiliteringsplan till Keva samtidigt som rehabiliteringsansökan, kan du ha fått beslut direkt både om rätt till yrkesinriktad rehabilitering och om rehabiliteringsplanen.
I detta fall behöver du inte göra upp en separat ansökan om rehabiliteringsplan.
Rehabiliteringshandledaren kontaktar dig för att komma överens om en tid för den inledande kartläggningen. Sedan gör ni tillsammans upp en plan för rehabiliteringen. Rehabiliteringshandledaren hjälper med att ta reda på lämpliga arbetsprövnings- och utbildningsmöjligheter.
Rehabiliteringshandledaren skickar ett förslag till plan till Keva och handleder dig i att göra ansökan om rehabiliteringsplan. Därefter får du ett beslut om att planen kan stödjas från Keva.
Rehabiliteringshandledarens tjänst är avgiftsfri. Om handledningsträffarna leder till resekostnader för dig får du ersättning för dem från Keva. Läs närmare uppgifter: Rehabiliteringshandledarens tjänst
Aktiv uppföljning av programmet för arbetsprövning eller arbetsträning samt lärandet
Din chef eller din handledare för arbetsprövning på arbetsplatsen och företagshälsovården följer tillsammans upp ditt hälsotillstånd och din arbetsförmåga samt hur din arbetsprövning framskrider. Före arbetsträningens början ska du ha gjort upp en arbetsträningsplan med din arbetsgivare. Följ tillsammans med hur programmet och ditt lärande fortskrider. Om du märker att det blir dröjsmål ta upp det med din chef.
Om din arbetsprövning eller arbetsträning avbryts eller om det blir problem med den
Kan arbetsprövningen eller arbetsträningen förlängas? Är det möjligt att byta arbetsuppgifter? Vad göra om sysselsättning verkar osannolikt? Vilka åtgärder ska vidtas efter att arbetsprövning eller arbetsträning avslutats? Läs närmare uppgifter:
När studierna börjar, fyll i e-blanketten Anmälan om hur studierna framskrider i tjänsten för skyddade blanketter på adressen https://turvaposti.keva.fi/opintoilmoitus.
När studierna framskrider, skicka till Keva en elektronisk anmälan om studierna och studieprestationsuppgifter i tjänsten för skyddade blanketter. För att rehabiliteringspenning eller rehabiliteringstillägg ska betalas ut ska du skicka studieuppgifterna till Keva alltid i januari och augusti.
Efter att du har utexaminerats skicka en kopia av examensbetyget och meddelandet om läget efter studierna till Keva i tjänsten för skyddade blanketter på adressen https://turvaposti.keva.fi/opintojenjalkeen.
Information om utbetalning av rehabiliteringspenning för sommaren och inkomstgränser under studierna samt anvisningar för den händelse att det blir dröjsmål med eller avbrott i studierna: Anvisningar när utbildningen redan pågår
Ladda ner appen Pension och rehabilitering till din telefon eller surfplatta. I den ser du enkelt aktuella utbetalningsuppgifter och dokument. Du får notifikationer som gäller din rehabilitering och hålls uppdaterad om din situation med hjälp av dem.
