Extra inkomster och en känsla av att vara nyttig är viktiga orsaker till att fortsätta i arbetslivet.
Enligt en undersökning som Keva låtit genomföra är hela 28 procent av de pensionärer som just nu inte arbetar intresserade av att göra det vid sidan av pensionen. Av regionerna är intresset för arbete störst i Mellersta Finland (35 %) och Kajanaland (34 %).
Pensionstagarens frihet och att lämpligt arbete inte finns uppgavs som de främsta orsakerna till att man trots intresse inte har deltagit i arbetslivet. Detta framgår av Kevas undersökning som genomförts av Kantar TNS Oy.
Nästan en femtedel arbetar sporadiskt samtidigt med pension
Enligt undersökningen berättar var tionde (9 %) pensionär idag att de arbetar regelbundet vid sidan av pensionen. Sporadiskt deltar 18 procent av pensionärerna i arbetslivet. De svarspersoner som arbetar vid sidan av pensionen berättade att extra inkomster var den viktigaste orsaken till arbetet tillsammans med känslan av att ännu ha något att bidra med i arbetslivet.
Totalt 4 357 finländare runt om i Finland intervjuades för Kevas undersökning. Materialet representerar den myndiga befolkningen i vårt land med undantag för landskapet Åland. Den statistiska felmarginalen är 1,5 procentenheter.
Kevas ledande expert Ismo Kainulainen anser att antalet pensionärer som är intresserade av att arbeta är ansenligt. - Det har varit mycket prat om bristen på kvalificerad arbetskraft. Det verkar som om det bland våra pensionärer finns många sådana proffs som är intresserade av arbete på något plan. Jag är övertygad om att väldigt många skulle vara intresserade av att arbeta vid sidan av pensionen om bara lämpliga arbetsmöjligheter dök upp. I fortsättningen gör rekryterarna klokt i att närma sig den här gruppen av kompetenta pensionärer.
Orsakerna till att fortsätta att arbeta varierar: många som identifierar sig med den övre medelklassen uppger att arbete ger mental tillfredsställelse
Motiven till lönearbete vid sidan av pensionen varierar.
Två av fem (42 %) av de pensionärer som är med i arbetslivet uppgav som orsak att arbetet ger extra inkomster. Dessutom arbetar 15 procent för att de på så sätt kan tjäna in mer pension. För 12 procent är arbete nödvändigt med tanke på ekonomin eftersom de utan extra inkomster skulle vara tvungna att ty sig till hjälp av andra.
Var tredje upplever att de är nyttiga då de arbetar (33 %) eller att de ännu har någonting kvar att ge arbetslivet (33 %).
Därtill konstaterade 15 % att utmaningarna i arbetslivet fortfarande känns lockande. 14 % hade blivit ombedda att fortsätta i arbetslivet. En dryg femtedel (22 %) arbetar eftersom de upplever att det nuvarande arbetet är mentalt belönande.
Möjligheten att arbeta har också mer vittgående konsekvenser. 18 % upplever att de är en del av samhället när de arbetar.
Upplevelserna om att man ännu har någonting att bidra med i arbetslivet (46 %) eller att man är nyttig då man arbetar (44 %) är typiska för de personer som på pension identifierar sig med den övre medelklassen.
En klart större andel av dem (33 %) jämfört med den lägre medelklassen (16 %) eller arbetarklassen (9 %) upplever att deras nuvarande arbete är mentalt belönande.
Friheten på pension är den viktigaste orsaken till att man helt lämnar arbetslivet
Många orsaker bidrar till att pensionärerna inte vill arbeta. Majoriteten (74 %) av pensionärerna har inget lönearbete.
Fler än var fjärde (29 %) upplever att livet numera består av andra saker än arbete.
En knapp femtedel (18 %) arbetar till exempel som volontär i organisationer, medan lika många (18 %) ställer sin arbetsinsats till förfogande för familjemedlemmar.
Den viktigaste orsaken till att man inte vill arbeta är den frihet man fått som pensionär. På grund av det vill 38 procent inte delta i arbetslivet. Dessutom konstaterade 13 procent att det inte längre intresserar dem att förvärvsarbeta.
Var fjärde (26 %) uppgav att pensionen ger tillräcklig utkomst och att det därför inte finns något behov av att arbeta. 15 procent upplever att arbete vid sidan av pension inte är ekonomiskt motiverat.
Lika många (15 %) uppger som orsak att det inte finns något meningsfullt arbete till buds. Endast fyra av hundra hade inte fått ett arbete de sökt på grund av åldern.
Inga stora skillnader mellan kvinnor och män, på landsbygden är utbudet av lämpligt arbete mindre än i städerna
Kvinnor och män uppger mycket liknande orsaker till att de inte har lönearbete vid sidan av pension.
Något fler kvinnor än män uppgav dock som orsak att de arbetar som volontär i en organisation (22 % vs 15 %) eller att de ställer sin arbetsinsats till förfogande för familjemedlemmar (22 % vs 13 %).
Å andra sidan konstaterade fler män än kvinnor att de inte har något lönearbete eftersom pensionen eller övriga inkomstkällor ger en tillräcklig utkomst (32 % vs 20 %) eller menade att arbete vid sidan av pension inte är ekonomiskt sporrande (18 % vs 12 %).
De som är intresserade av lönearbete motiverar saken på annat sätt än de som inte är intresserade av det.
De sistnämnda nämner betydligt oftare den frihet som pensioneringen medför och att innehållet i livet består av annat än arbete.
Många av dem berättade också att de är lättade över att ha kunnat lämna arbetslivet. Många vill inte förbinda sig till arbete och det intresserar inte längre.
Hos en del ger sig åren till känna och hälsotillståndet lämpar sig inte nödvändigtvis heller för arbete.
Många (37 %) av dem som är intresserade av att arbeta konstaterade att det inte står meningsfullt arbete till buds.
Ytterligare information om enkäten:
Kevas ledande expert Ismo Kainulainen, Keva, tfn 050 517 3594
Forskningschef Sakari Nurmela, Kantar TNS Oy, tfn 040 578 5080