År 2021 finansierar vi arbetslivsutvecklingsprojekt i kommuner, samkommuner, samkommuner för social- och hälsovården, kommunala aktiebolag, kommunkoncerner och kyrkan. Ansökningstiden gick ut den 28 maj. Vi fick ansökningar om finansiering av totalt 51 organisationer.
Antalet ansökningar har varit på en god nivå redan flera år. - Antalet ansökningar tyder på att utveckling av arbetsmiljöledning anses vara viktigt i organisationerna i den offentliga sektorn, säger utvecklingschef Taina Tuomi.
Med hjälp av arbetslivsutvecklingspengar kan arbetsgivarna få stöd för sin verksamhet för att utveckla arbetslivet. Keva stöder årligen projekt som stärker strategisk arbetsmiljöledning och arbetshälsa. Målet är att förebygga risken för arbetsoförmåga.
Projektorganisationerna har under våren erbjudits stöd med ansökan via webbinarier. Organisationerna har också haft möjlighet att boka tid för sparring från Keva för att konkretisera den egna projektidén eller för frågor kring ansökningsprocessen. Denna möjlighet utnyttjades mer aktivt än tidigare.
Besluten om finansiering meddelas till sökandena och publiceras på Kevas webbplats vecka 33 i augusti.
