Så här kan du som arbetsgivare stödja återgången till arbetet efter rehabiliteringsstöd

Arbetsförmåga Arbetsgivarens anvisningar
Arbetsförmåga Arbetsgivarens anvisningar

Rehabiliteringsstöd är en tidsbegränsad invalidpension som beviljas av Keva. Rehabiliteringsstödet är avsett för situationer där arbetstagarens arbetsförmåga har försämrats men förväntas bli återställd med hjälp av behandling eller rehabilitering.

Målet med perioden med rehabiliteringsstöd är att stödja arbetstagarens återgång till arbetslivet, och perioden bör inte bli en passiv väntetid. Arbetsgivarens uppgift är att aktivt delta i planeringen och stödet för återgången till arbetet samt främja lösningar som för arbetstagaren närmare arbetslivet steg för steg. Ofta är just arbetsgivarens aktiva stöd en av de viktigaste faktorerna för en lyckad återgång till arbetet.

Arbetsgivarens uppgifter:

  • Förutser återgången till arbetet och planerar den i ett tidigt skede.
  • Ser till att chefen regelbundet håller kontakt med arbetstagaren under tiden med rehabiliteringsstöd och tar upp arbetsförmågan och möjligheterna att återgå till arbetet med arbetstagaren. På så sätt vet chefen hur arbetsförmågan utvecklas och känner till arbetstagarens tankar kring återgången till arbetet. 
  • Diskuterar möjliga alternativ för återgången till arbetet tillsammans med hr och företagshälsovården.
  • Tar reda på möjligheterna till anpassning av arbetet, deltidsarbete, arbetsprövning eller andra lösningar som stöder arbetsförmågan.
  • Kommer i god tid tillsammans med arbetstagaren, chefen och vid behov företagshälsovården överens om konkreta nästa steg samt tidtabell och ansvarsfördelning: till exempel tidpunkten för återgången till arbetet, arbetstidsarrangemang, anpassning av arbetet och andra praktiska arrangemang som stöder återgången till arbetet, såsom introduktion efter en lång frånvaro. 

Om arbetsplatsens egna åtgärder inte är tillräckliga kan Kevas yrkesinriktade rehabilitering vara en möjlighet.

Läs pensionsdirektör Merja Paananens blogginlägg på Kevas webbplats (på finska): Mikä on työnantajan rooli, kun työntekijä hakee työkyvyttömyyseläkettä?

Läs mer om arbetsgivarens uppgifter på vår webbplats på sidan Då din arbetstagare söker pension eller rehabilitering

Beställning skickad!

Tack! Vänligen bekräfta din prenumeration på nyhetsbrevet i meddelandet som skickas till din e-postadress inom kort.

Du har redan prenumererat på Kevas nyhetsbrev!

Det verkar som att du redan är prenumerant, så vi lade inte till dig som prenumerant en andra gång för att undvika onödiga dubbletter av e-postadresser.

Beställningen misslyckades.

Oj då, det verkar ha uppstått ett fel i systemet och vi kunde inte lägga till din adress i prenumerationslistan. Försök igen, och om det inte fungerar, kontakta viestinta@keva.fi så att vi kan kontrollera saken.