Det har blivit allt vanligare med psykiska utmaningar i arbetslivet, särskilt bland unga arbetstagare. På arbetsplatserna behövs information och metoder för att stödja arbetstagarna.
Det är svårt att återgå till arbetet efter en lång depressionsbaserad sjukfrånvaro. Därför behövs både information om konsekvenserna av depression och verktyg för cheferna för att stödja arbetstagarna i ett så tidigt skede som möjligt.
I samband med projektet Hållbart arbetsliv som avslutades vid utgången av 2024 genomfördes ett delprojekt där man pilottestade deltagande i arbetslivet bland arbetstagare med depression och samlade erfarenheter av möjligheterna att återvända till arbetet. I projektet deltog representanter för arbetsgivare i olika branscher i den offentliga sektorn.
Resultaten av undersökningen var inte lovande: Det är rätt osannolikt att en person som på grund av depression länge har varit borta från arbetslivet återvänder till arbetet. Undersökningen pekade emellertid på många sådana utmaningar i arbetslivet som, om de kan lösas, kunde främja stödet för den psykiska hälsan på arbetsplatserna och bidra till att det erbjuds vid rätt tidpunkt.
Stöd för psykiska utmaningar i tjänsten Inlärningsmiljö
En ny inlärningshelhet om psykisk hälsa i arbetslivet har införts i Kevas Inlärningsmiljö. Den bygger på forskningsdata, arbetsgivarnas och chefernas praktiska behov och observationer från projektet Hållbart arbetsliv. Inlärningshelheten erbjuder cheferna konkret hjälp så att de kan stödja den psykiska hälsan i sitt eget team.
Materialet fokuserar på att förebygga, svara på och stödja psykiska utmaningar. Innehållet omfattar också chefernas erfarenheter av att stödja den psykiska hälsan i den egna arbetsgemenskapen.
I inlärningsområdet kan man också skicka frågor om ämnet anonymt till Kevas expertteam med psykiatriker och proffs på psykiskt välbefinnande. Svaren sammanställs i inlärningsområdet så att alla användare av tjänsten har tillgång till dem.
Inlärningsområdet är en del av helheten om grunderna för arbetsmiljöledning för cheferna i tjänsten Inlärningsmiljö.
