Kati Bondorffs karriärberättelse: Låg organisation ger utrymme och ansvar

Många saker föll på sin plats när Kati Bondorff övervägde återflytt till Finland efter många år utomlands. Möjligheten att bygga upp en placeringsportfölj på lång sikt tillsammans med sakkunniga kollegor är en viktig del av hennes arbete.

Kati Bondorff är äldre portföljförvaltare i enheten för alternativa placeringar. Hon har särskilt fokus på kapitalplaceringar i Europa och Nordamerika.

Kati for utomlands efter att hon hade blivit färdig med sina studier studier i finansiering och nationalekonomi vid Hanken.

- Först till Reuters i London och därifrån till Köpenhamn där jag jobbade som analytiker inom kapitalplaceringar hos ATP Private Equity Partners. Ett par år senare övergick jag till ett annat danskt pensionsbolag PensionDanmark där jag jobbade som portföljförvaltare med kapital- och infrastrukturplaceringar som ansvarsområde, berättar hon.

Beslutet att återvända till Finland fattade hon efter sju år utomlands. I januari 2009 började Kati på Keva som portföljförvaltare i teamet för alternativa placeringar och ansvarade i ett par år också för infrastrukturplaceringar.

- Jag visste att Keva hade ett starkt team för alternativa placeringar där portföljen hade byggts upp långsiktigt. Jag kände en del av teamet redan sedan tidigare. För mig är det viktigt att jag får jobba med sakkunniga kollegor och att jag har möjlighet att medverka i att bygga upp portföljen och skapa en långsiktig strategi för den, berättar Kati.

- Kevas placeringsfunktion har en låg organisation där alla är specialister på sitt eget område och alla ansvarar för sin egen arbetsinsats. Många har en lång karriär bakom sig och de har sett olika marknadskriser i praktiken. Vi vågar placera på lång sikt och marknadsrörelserna leder inte till kortsiktiga snabba rörelser. Besluten fattas lugnt och sansat, beskriver Kati.

Nyckeltal och människokännedom

Katis huvudsakliga uppgifter som portföljförvaltare är att förvalta kapitalplaceringsportföljen, placera i nya fonder samt att följa upp marknaden. I teamet för alternativa placeringar är ansvarsfulla investeringar en central del av alla portföljförvaltarnas arbete men hos Kati är det ett speciellt ansvarsområde.

- I mitt dagliga arbete håller jag kontakt med fondernas förvaltningsbolag och team. Jag följer med fondernas avkastning och marknadsutveckling. Portföljen byggs upp långsiktigt och relationerna med fondbolagen är ofta långvariga. Samtidigt strävar vi ändå ständigt efter att hitta nya fonder på marknaden som kunde ge Kevas portfölj mervärde och samtidigt bidra med naturlig rotation, berättar Kati.

- I mitt arbete är analys av nyckeltal förstås viktigt men ofta är människokännedom, analys av team och nätverkande ännu viktigare. Vi placerar i team och det är viktigt att vi kan lita på att teamet är kompetent, kan samarbeta och hålls ihop under fondens hela löptid som räknas i år, beskriver Kati.

Då kan man ta hjälp av kollegornas sakkunskap och specialkompetens.

- Kevas hela placeringsteam är kompetent och samarbetet inom det egna teamet samt mellan teamen är gott och uppskattande. Samtalen såväl på formella möten som vid lunchbordet med kollegorna förbättrar också den egna insikten om de olika delområdena på placeringsmarknaden.

Både arbete och privatliv kan diskuteras med kollegorna

Kati tycker att det är viktigt att man med kollegorna också pratar om annat än arbete. Kati har också flera hobbyer som hon kan prata om: utöver fritidspyssel med familjen sjunger hon i kör, idrottar, stickar och vinterbadar. Sina språkkunskaper upprätthåller hon genom att läsa på olika språk: Kati talar nästan alla nordiska språk.

- Vi är intresserade av våra kollegor också på personlig nivå. Humor och bra sammanhållning hjälper oss också när arbetssituationen är tuff, säger Kati med ett leende.

---

Katis viktiga saker på jobbet:

1. Intellektuellt utmanande arbete.

2. Kollegor som man kan ha roligt med på jobbet.

3. Möjlighet att kombinera karriär med familj utan att arbetets krav och meningsfullhet minskar.