Jaakko Ristola som jobbar som systemchef i Kevas it-enhet anser att vardagen består av en lämplig blandning av självstyrning och bollande av idéer med kollegorna. Olika projekt ger ständigt möjligheter till lärande, vilket Jaakko uppskattar.
Jaakko berättar att han sedan unga år har varit intresserad av teknik och datorer.
- Vi bodde fem år i södra Tyskland på grund av pappas arbete. Jag gick i en internationell skola och avlade IB-examen och efter det var jag på väg till universitetet i Surrey för att studera rymdteknik. Under militären sökte jag ändå till tekniska högskolan vid Aalto-universitetet där jag sedan började studera telekommunikationsteknik. Där strävade jag efter att utnyttja olika utbytesprogram och hade praktikperioder i Silicon Valley och Tanzania. Jag var också med i ett uppstartsbolag som var inriktat på WLAN-nät, berättar Jaakko om sin studietid.
Jaakkos diplomarbete handlade om servicehantering i molntjänster och utvecklingen av processerna i anslutning till den.
- Efter studierna började jag jobba på ett litet programvaruföretag som utvecklar olika applikationer för myndighetsnätverk. Jag fick mycket ansvar och i och med arbetet utvecklades min kompetens på bred front. Mitt huvudsakliga arbete omfattade planering, genomförande och underhåll av kundleveranser runt om i världen. Jag lärde mig mer om behandling av data när jag utvecklade bättre metoder för hantering av logguppgifter, berättar Jaakko.
Tips från frun
Jaakko berättar att han hade hört mycket gott om Keva som arbetsgivare eftersom hans fru arbetar som pensionsexpert på Keva. Enligt hans uppfattning har Keva väl hand om personalens välbefinnande.
- Som pappa till små barn tyckte jag också att Keva verkade vara en pålitlig arbetsgivare. När min fru tipsade om att it-enheten söker en systemchef/projektchef så var jag genast intresserad och sökte jobbet.
Tre databaskonsulter började på Keva samtidigt som jag. Vi kunde tillsammans ta del av och utveckla en ny dataplattform för Kevas behov.
- Till en början jobbade jag uteslutande som projektchef men allteftersom min kompetens har utvecklats har jag övergått till en roll som dataarkitekt. Samtidigt har uppgifterna i större utsträckning börjat gälla Keva som helhet i och med organisationen med virtuella team. Jag har också lyft upp PowerBI som Kevas nya rapporteringssystem och samtidigt kunnat stärka mina kunskaper om det, berättar Jaakko.
- Samtidigt har jag fungerat som systemchef för placerings- och ekonomisystemen. Det har varit väldigt nyttigt i synnerhet med tanke på den aktuella utvecklingen av dataplattformen för placering, säger han.
Mångsidig problemlösning inom data och databaser
Jaakko beskriver sitt aktuella arbete som mycket mångsidigt.
- Mitt arbete kräver mycket självstyrning och mod att pröva på nya saker. I allmänhet har jag dock möjlighet att bolla svåra saker med sakkunniga kollegor eller med min egen chef. Allt går inte alltid helt enligt planerna eller man märker att man har gjort fel val. Det är fint att det är tillåtet att begå misstag, säger Jaakko.
- Det bästa med jobbet är när jag lyckas lösa något kvistigt problem oavsett om det har att göra med modellering av en komplex datahelhet, presentation av nya data i en PowerBI-rapport eller att lösa ett krångligt fel, tillägger han.
Fina möjligheter till lärande och kompetensutveckling
Enligt Jaakko finns det väldigt mycket datakompetens på olika håll inom Keva, och samarbetet inom it och mellan andra enheter fungerar. Inom Keva fungerar it i stort sett som virtuella team med olika kompetensområden och i dessa team finns också de närmaste arbetskamraterna.
- Inom data har vi bland annat ett tätt samarbete med Microsoft. Vid utvecklingen av dataplattformen har också konsulterna en viktig roll. Utvecklingsteamets dagliga möten och de virtuella teamens veckovisa statusmöten ger arbetet en rytm och upprätthåller gemenskapen både i distans- och hybridarbete.
- Här finns fina möjligheter att utveckla den egna kompetensen spontant under arbetsdagen – det gäller såväl studier på egen hand som lärande av kollegor. Det finns också ett bra utbud av interna och externa kurser, säger Jaakko.
- Under mina fyra år på Keva har jag märkt att Keva är en betydande samhällelig aktör och en uppskattad partner, säger Jaakko avslutningsvis.
Tre viktiga saker på jobbet:
1 Erfarna kollegor och ett omfattande samarbetsnätverk
2 Pålitlig arbetsgivare med en viktig roll i samhället
3 Atmosfär som främjar välbefinnande
Keva som arbetsplats
Keva är Finlands största pensionsförsäkrare. Vi är cirka 500 proffs som sköter pensionsärendena för kommunsektorn, staten, kyrkan, FPA:s personal, Finlands Bank och de nya välfärdsområdena.
Vi har hand om arbetspensionstjänsterna för 1,3 miljoner anställda och pensionstagare inom den offentliga sektorn. Vår andra lagstadgade uppgift är att minska risken för arbetsoförmåga. Vi erbjuder arbetsgivarna bland annat mångsidiga arbetslivstjänster och forskningsdata som stöd för arbetsmiljöledning.
Vi ansvarar för finansieringen av pensionerna för kommunsektorns personal och för placeringen av pensionsmedlen. Våra
placeringstillgångar uppgår till drygt 60 miljarder euro.
