Visste du att arbetsgivaren i pensionsärenden utöver fortsättning i arbetet också kan få stöd och råd om situationer med samarbetsförhandlingar av Keva?
Den aktuella utgiftsutvecklingen i den offentliga sektorn leder till tryck i samhället och på arbetsplatserna. Permittering och uppsägning är ofta den sista åtgärden när man ska spara. Dessa kan också inverka på arbetstagarens pensionsförmåner och pensionsbelopp samt arbetsgivarens pensionskostnader. Det är bra att känna till pensionsärendena för att undvika oönskade överraskningar.
Visste du att arbetsgivaren i pensionsärenden utöver fortsättning i arbetet också kan få stöd och råd om situationer med samarbetsförhandlingar av Keva? Kontakta din kundchef för att få tillgång till Kevas experter och tjänster i situationer med samarbetsförhandlingar. Kontaktuppgifterna till kundchefen finns i webbtjänsten för arbetsgivare.
I presentationen nedan kan du läsa hur bland annat permittering eller uppsägning samt arbetslöshet inverkar på pensionsförmånerna och pensionsbeloppet. Där finns också information om inverkan på arbetsgivarens kostnader.
Pensionsärenden och kostnader för dem i situationer med samarbetsförhandlingar.pdf (1123 kb)
Pensionsbelopp
Arbetstagarna i den offentliga sektorn har tjänat in tilläggspensionsförmån om de har börjat arbeta i den offentliga sektorn före 1993. Personer födda på 50- och 60-talet brukar ha dessa tilläggspensionsförmåner. Tilläggspensionsförmånen upphör att gälla om anställningen inte är kontinuerlig eller om den upphör före den personliga eller yrkesbaserade pensionsåldern.
Permittering eller uppsägning kan inverka på rätten till deltidspension men inte på rätten till delinvalidpension eller partiell ålderspension
Deltidspensionen avskaffades 2017 och ersattes av partiell ålderspension. Deltidspensionärer ska deltidsarbeta enligt avtalade inkomstgränser. Man får vara borta från arbetet högst 6 veckor, lärare högst 8 veckor. Om inkomstgränserna underskrids och anställningen avbryts kan det alltså inverka på pensionsrätten. Därför bör deltidspensionärerna kontakta Keva i fall av permittering eller uppsägning.
Delinvalidpension förutsätter inte att man arbetar och den fortsätter också under permittering eller när arbetet upphör. Personer som får delinvalidpension kan också ha rätt till jämkad inkomstrelaterad dagpenning.
Partiell ålderspension kräver inte att man arbetar och utgör inget hinder för utkomstskydd för arbetslösa. Den minskar inte heller arbetslöshetsdagpenningens belopp.
Kostnader för pensionen för arbetsgivaren
I presentationen berättas hurdana kostnader arbetsgivaren kan orsakas till exempel i form av pensionsutgiftsbaserad avgift (endast kommunsektorn) eller invalidpensionsavgift.
Det är också bra att tänka på att arbetsgivaren kan vara skyldig att betala en självriskavgift till Sysselsättningsfonden om arbetsgivaren har sagt upp eller permitterat en äldre arbetstagare som sedan blir långvarigt arbetslös eller permitterad. Med självriskavgifterna finansieras de utgifter för arbetslöshetsförmåner som beror på uppsägning och permittering.