Kevan koulutus: Osaamisen johtaminen osana työkykyjohtamista, osa 3

Kolmiosainen koulutussarjamme tarjoaa syvällisen ymmärryksen osaamisen johtamisesta ja sen keskeisistä osa-alueista sekä näiden yhteydestä työkykyyn ja ennakoivaan työkykyjohtamiseen. Sarjan kolmannen osan aiheena on "Teknologia, osaaminen ja työkyky". Koulutuksen jälkeen saat syvällisen ymmärryksen teknologian kehityksen vaikutuksista työelämään ja osaamiseen. Opit digitalisaation, tekoälyn ja ICT-alan kehityksen merkityksen sekä niiden vaikutukset työelämään. Tämä kokonaisuus auttaa ymmärtämään ja hyödyntämään teknologian tuomia muutoksia, parantaen sekä omaa että organisaation suorituskykyä ja hyvinvointia. Koulutuskokonaisuuden asiantuntijana toimii asiakaspäällikkö Minna Issakainen. Alustuksensa jälkeen Minna syventää aihetta keskustelemalla mukaan kutsutun vieraan kanssa. Koulutukset ovat tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakasorganisaatiossa työkyky-, työhyvinvointi- ja HR-asioiden parissa työskenteleville henkilöille. Myös esihenkilöt ovat tervetulleita. Linkki tapahtumaan lähetetään viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä. Kevan koulutukset: Osaamisen johtaminen osana työkykyjohtamista: Ke 24.9. osa 1: Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen työyhteisössä: työkyvylle tukea osaamista kehittämällä. Pe 24.10. osa 2: Muutosjohtaminen ja osaamisen uudistaminen: työkyvyn ylläpitäminen muutostilanteissa. Pe 5.12. osa 3: Teknologia, osaaminen ja työkyky.