Suurimmassa osassa organisaatioita tehdään säännöllisesti työhyvinvointikyselyitä, mutta tulosten hyödyntäminen koko organisaatiossa jää helposti puolitiehen.
Keva järjestää 18.5. työpajan, jossa pohditaan muun muassa miten kyselystä saatavaa tietoa voi hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla työhyvinvoinnin kehittämisessä. Lisäksi nostamme ajankohtaisena aiheena esille myös luottamushenkilöiden roolin työhyvinvoinnin johtamisessa. Miten työhyvinvointikyselyn avulla voidaan edistää poliittisen ja ammatillisen johdon välistä vuoropuhelua ja yhteistyötä?
Ilmoittaudu heti tilaisuuteen!
Tilaisuus on Kevan asiakasorganisaatioille maksuton.
