Kevan Keskusteluja kompleksisuudesta -podcast-sarjassa on julkaistu tähän mennessä kahdeksan kiinnostavaa keskustelua. Nyt sarja jää kesätauolle.
Keskusteluja kompleksisuudesta -podcasteissa käsitellään kompleksisuusajattelun toteutumista johtamisessa, esimiestyössä ja organisaatioiden kehittämisessä. Keskusteluja vetää yliopistolehtori, hallintotieteiden tohtori Harri Raisio Vaasan yliopistosta.
- Kompleksisuusajattelu on tapa ymmärtää asioiden ja tapahtumien yhteenkietoutumista ja siitä seuraavia yhteisvaikutuksia. Keskusteluissa kuvataan uudenlaisen ajattelutavan omaksumista ja erilaisia kehityskulkuja, jotka ovat vieneet kohti uudenlaista tekemisen tapaa, kertoo työelämäasiantuntija Susanna Gardemeister Kevasta.
Löydät podcastit täältä:
Pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen, Opetushallitus: Miten kompleksisuusajattelu muutti johtamistani?
Professori Pirkko Vartiainen, Vaasan yliopisto: Kompleksisuusajattelu auttaa ymmärtämään sote-uudistusta
Pääsihteeri Tero Kuorikoski, Paralympiakomitea: Mitä urheilujohtamisesta voi tuoda työelämään?
Yliasiamies Mikko Kosonen, Sitra: Nokiasta Sitraan – johtamisen taito palveluiden aikakaudella
Tutkimusjohtaja Mikko Luoma, Vaasan yliopisto: Millaisia päähänpinttymiä johtamiseen liittyy?
Kehittäjä, filosofian tohtori Heli Ahonen, Toimiva Oy: Kompleksisuus oppimisessa ja työelämän muutoksessa
Henkilöstö- ja kehitysjohtaja Heidi Ahokallio-Leppälä, HAMK: Osaamisen johtajana pirstaloituneessa työelämässä
Kehityspäällikkö Liisa Virolainen, Valtiokonttori: Ole utelias, älä tyydy valmiisiin selityksiin