Keva on tarjonnut kymmenkunta vuotta Autismisäätiön kautta paikkoja työhön tutustujille, työkokeilijoille ja työharjoittelijoille. Autismisäätiö myönsi Kevalle tunnustustuksen autismiystävällisestä työnantajateosta torstaina 13.12.
- Haluamme tuoda esille ja kiittää organisaatioita, jotka ovat edistäneet autismikirjon henkilöiden työllisyyttä. Työhön tutustuminen, työkokeilu ja -harjoittelu muun muassa auttavat näkemään ja oppimaan niitä taitoja, joita työpaikoilla tarvitaan, kertoo Autismisäätiön yhteiskuntasuhdejohtaja Vesa Korhonen.
Ohjattua toimintaa
Autismisäätiön kautta Kevaan tulevat ihmiset käyvät etukäteen tutustumassa tutustumis- tai harjoittelupaikkaansa, tehtäviin ja työpaikkaohjaajaan. Jaksot vaihtelevat Kevan Sisäisten palvelujen yksikössä muutamasta viikosta 1,5 kuukauteen.
- Tehtävät vaihtelevat autismikirjon henkilön mukaan. Vuosien kuluessa tutustujat ja harjoittelijat ovat tehneet melkein kaikkia yksikkömme töitä postituksesta Excel-taulukointiin. Jokaisella on lähimpänä kontaktinaan koulutettu työpaikkaohjaaja Jaana Alppi tai Tarja Virtanen, kertoo työympäristöpäällikkö Kristina Vuorela.
- Työhön tutustujat, työkokeilijat ja -harjoittelijat rikastuttavat vakiohenkilökunnan arkea. He esittävät usein hyviä kysymyksiä ja avaavat meille muille uusia näkökulmia työhön ja tehtäviin, Vuorela toteaa.
- Erilaisuuden hyväksyminen ja vahvuuksien löytäminen yhdessä auttavat yksilöitä tekemään paremmin töitä ja oppimaan uusia taitoja. Nämä ovat meille kaikille tärkeitä asioita ja oppimiskokemuksia, Vesa Korhonen painottaa.
Vaikea löytää työpaikkaa
Autismisäätö on aikaisemmin myöntänyt tunnustuksen autismiystävällisestä työnantajateosta Lumentia henkilöstöpalveluille, Birdlife Suomi ry:lle ja Omenasieppari Oy:lle.
Autismin piirteet ovat monimuotoisia ja yksilöllisiä. Valtaväestöön verrattuna autismikirjon henkilöillä on eroja vuorovaikutustaidoissa ja heidän kiinnostuksensa kohteet voivat olla rajatumpia. Myös motoriikassa ja aistihavainnoissa on usein eroavaisuuksia.
Autismikirjon henkilöistä työttöminä on arvioiden mukaan 76-90 %.
Tunnustuksen ottivat vastaan toimitusjohtaja Timo Kietäväinen ja työympäristöpäällikkö Kristina Vuorela. Sen luovutti Autismisäätiön puolesta työvalmentaja Pekka Sievistö.
Lisätietoja
- Työympäristöpäällikkö Kristina Vuorela, Keva, p. 040 8305144
- Yhteiskuntasuhdejohtaja Vesa Korhonen, Autismisäätiö, p. 044 316 1786
