Under försommaren får tio Kevaanställda testa hur det är att cykla till jobbet med elcykel, hopfällbar cykel eller en traditionell cykel. Testperioden inleddes efter morsdagen och pågår i två veckor.
- Vi deltar i HRT:s projekt Smart arbetspendling som har som mål att stöda miljövänligare och aktivare arbetspendling. Det var inte svårt att hitta testpersoner utan vi fick en massa ansökningar, berättar specialsakkunniga Sirpa Sakslin på Keva. Hon deltar också själv i hojexperimentet.
Syftet med cykelexperimentet är att uppmuntra arbetstagarna att testa nya hållbarare sätt att ta sig till jobbet. Utöver de Kevaanställda kunde också övriga arbetsresenärer fundera om de kunde lämna bilen hemma och pendla till jobbet på något annat sätt. Att cykla eller promenera till arbetet är bra vardagsmotion som bidrar till ork i arbetet.
- Det är bra att ta små steg i taget: först kan man till exempel besluta att cykla till jobbet tio gånger per år eller att lämna bilen hemma och ta bussen en gång i veckan. För många kan det passa att kombinera kollektivtrafik, promenad och cykling, säger verkställande direktör Mari Päätalo från Valpastin Oy som är HRT:s samarbetspart i projektet.
Friska och välmående arbetstagare är en resurs för arbetsgivarna men enligt Päätalo ligger främjandet av smart pendling trots det i sin linda.
- Arbetsplatserna kan uppmuntra arbetstagarna att motionera bland annat genom att erbjuda dem möjlighet att duscha och förvara utrustningen och cyklarna på arbetsplatsen. Om det känns dyrt att satsa på detta lönar det sig att reda ut hur stora summor arbetsplatsen använder till parkering.
Pendlingsexperimentet är ett led i Kevas mål att främja smart pendling och att minska privatbilism. Det ligger också i linje med WWF:s program Green Office som Keva deltar i.
-Vår utgångssituation är bra eftersom antalet personer som pendlar i egen bil är litet medan många använder kollektivtrafiken eller promenerar eller cyklar till jobbet. Läget kan ändå alltid förbättras och de Kevaanställda är väldigt ivriga över cykelexperimentet, säger personalchef Sonja Helin på Keva.
Pendlingsprojektet kan följas på sociala medier bland annat med hashtag #HSLkokeilu, #uusityömatka, #sähköpyörä, #taittopyörä och #kokeilupyörä.
För ytterligare information:
Specialsakkunnig Sirpa Sakslin, tfn 040 847 7676
Personalchef Sonja Helin, tfn 040 630 1072