Övergångsperioden för valfriheten enligt vårdreformen borde förlängas för att man först ska kunna säkerställa att valfriheten fungerar i praktiken, föreslog Kevas verkställande direktör Timo Kietäväinen på landskapsförbundens presidiekonferens i Kyrkslätt den 14 mars.
- Utvecklingen av datasystemen, medborgarnas möjlighet att välja tjänster utgående från kvaliteten av verksamheten hos serviceleverantörerna i social- och hälsovårdssektorn, bolagiseringen av offentliga serviceleverantörer, verksamhetsstarten och flera andra faktorer kräver längre tid än det som angetts i lagförslaget, sade Kietäväinen.
Keva ansvarar för finansieringen av arbetspensionerna och för skötseln av pensionerna för 520 000 försäkrade och 372 000 pensionärer i kommunsektorn samt sköter pensionsärendena för 159 000 arbetspensionsförsäkrade och 269 000 pensionstagare inom staten, kyrkan och FPA.
- I och med vårdreformen kommer omkring 215 000 arbetstagare i kommunsektorn att övergå i anställning hos landskapen. Det är nödvändigt att övergångsperioden för finansieringen av arbetspensionssystemen är tillräckligt lång för att ökningen av den privata och tredje sektorns marknadsandelar till följd av valfriheten enligt vårdreformen och den därav följande nedgången i avgiftsinkomsterna kan kompenseras för kommunernas och landskapens pensionssystem. Om övergångsperioden inte är tillräckligt lång kommer denna ändring som sker på grund av lagstiftning och politiska linjedragningar att leda till tryck att höja avgifterna i kommunernas och landskapens pensionssystem och därigenom till tryck på skattehöjning, sade Kietäväinen.
För ytterligare information:
Timo Kietäväinen, tfn 0400 486 043